企业组织层级中三个主要的层次是()A.高层管理、操作层管理和服务工人B.高层管理、中层管理和操作层管理C.高层管理、操作层管理和信息系统D.中层管理和服务工人

企业组织层级中三个主要的层次是()

A.高层管理、操作层管理和服务工人

B.高层管理、中层管理和操作层管理

C.高层管理、操作层管理和信息系统

D.中层管理和服务工人


参考答案和解析
ABDEC选项是基层管理者的管理重点。

相关考题:

作为工业企业的主要组织形式,层级结构曾表现出那些主要特征?

下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有( )。 A.乐成公司拥有3500名员工,只有6个管理层次,属于扁平型组织结构B.当企业规模扩大时,企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长C.高长型结构有利于企业内部控制,但对市场变化的反映较慢D.铭鑫公司拥有800名员工,有5个管理层次,属于高长型组织结构

马斯洛的需要层次理论是一个有严格组织的层级系统A对B错

以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

系统的()主要指的是系统的结构是有层次的,企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。A、集合性B、层次性C、相关性D、稳定性

( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平

安全生产监管责任层级监督制度将检查层次分为()三个层次,并对这三个层次的检查标准进行了量化。A、建设主管部门B、施工企业C、工程项目部D、作业班组

马斯洛的需要层次理论是一个有严格组织的层级系统

行政组织的纵向结构亦称()A、行政组织部门化B、管理层次C、行政组织层级化D、管理幅度

马斯洛的需要层次理论包括哪五个层级?

行政组织的纵向结构的基本问题是确立各层级之间的(),就必须协调好行政层次与()两个因素。

信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。

组织中战略计划的开发分为三个层次:组织或企业层次,业务层次,技能层次。

一般地,在态度测量中,最易于被接受的量级层次范围是()A、3个层级B、8-10个层级C、4-8个层级D、10个层级以上

组织中战略计划的开发分为三个层次不包括()。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次

为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次

集权是指决策权在组织层级系统中较高层次上集中。

公共组织按照层级化设计,一般分为()、()、()三个层次。

行政组织的横向结构亦称()。A、行政组织的层级化B、行政组织的部门化C、管理层次D、管理幅度

帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是()A、决策层级B、技术层级C、管理层级D、行政层级

单选题帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是( )A决策层级B技术层级C管理层级D行政层级

单选题一般地,在态度测量中,最易于被接受的量级层次范围是()A3个层级B8-10个层级C4-8个层级D10个层级以上

单选题( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A管理能力B管理跨度C管理层次D管理水平

判断题组织中战略计划的开发分为三个层次:组织或企业层次,业务层次,技能层次。A对B错

判断题马斯洛的需要层次理论是一个有严格组织的层级系统A对B错

单选题下列关于纵向分工结构的基本类型说法中不正确的是()。A中威公司拥有3000名员工,有6个管理层次,属于扁平型组织结构B高长型结构有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢C科腾公司拥有1000名员工,有5个管理层次,属于高长型组织结构D当企业规模扩大时,企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长

判断题信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。A对B错

单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括()。A组织或企业层次B业务层次C职能层次D技术层次