企业战略分为三个层次为() A、公司战略B、业务战略C、职能战略D、跨国战略
战略数据规划中企业模型的建立分为三个层次：职能范围、业务活动和_______。
在MIS中，管理一般分为三个层次，这三个层次分别是战略计划、( )和执行控制。A．系统规划B．业务控制C．信息控制D．管理控制
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
在MIS中,将管理分为三个层次,下列哪个称谓不属于这三个层次?A．战略计划B．管理控制C．执行控制D．业务控制
在一个企业中，战略分为三个层次：（）、（）、职能战略。
培训需求分为（）层次。A、战略层次B、组织层次C、员工个体层次D、未来层次
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
培训需求分析一般可分为（）。A、战略层次B、战术层次C、员工层次D、组织层次和员工个体层次
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
一个企业的战略可划分为三个层次，市场策略、生产策略、研究与开发策略、财务策略、人力资源策略等属于（）层次。A、公司战略B、经营（事业部）战略C、职能战略D、业务战略
人力资源战略包含以下几个层次（）A、战略层次B、管理层次C、操作层次D、组织层次
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
在大型企业中，战略活动发生在四个层次，而绝大多数小企业不设分部或战略事业部，它们没有（）A、公司层次B、业务层次C、职能部门层次D、经营运作层次
从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。A、公司战略层次B、总体战略层次C、职能战略层次D、业务战略层次
人力资源战略计划是（）的活动。A、环境层次B、组织层次C、人力资源部门层次D、人力资源数量层次
培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
单选题为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
多选题战略的内容是指战略的What，即公司和各业务单位的战略是什么或应该是什么。战略的内容涉及的层次包括（ ）。A网络层次B企业层次C业务层次D职能层次E合作层次
多选题培训需求分析通常在三个方两进行，包括( )A职能层次B组织层次C个人层次D战略层次E企业层次
多选题培训需求分为（）层次。A战略层次B组织层次C员工个体层次D未来层次
多选题一般来说，企业的组织层次包括 ( )A公司层次B部门层次C业务单位层次D产品层次E项目层次
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A组织或企业层次B业务层次C职能层次D技术层次