泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用例外原则。
泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
“为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?() A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。
为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
泰勒认为科学管理的中心任务是（）A、心理革命B、提高劳动生产率C、计划与执行分开D、管理与生产分开
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
泰勒认为，在课程编制中编制者必须回答四个问题（）、（）、（）以及（）。
认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。A、亚伯拉罕•马斯洛B、爱德华•戴明C、弗雷德里克•泰勒D、迈哈尔•暗默
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（），改变传统的经验工作方法。
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与（），改变传统的经验工作方法。
填空题泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
判断题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。A对B错
单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
填空题泰勒认为，在课程编制中编制者必须回答四个问题（）、（）、（）以及（）。
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A实行标准化原理B为工作挑选“第一流的工人”C实行刺激性的工资报酬制度D实行职能工长制
单选题泰勒认为科学管理的中心任务是（）A心理革命B提高劳动生产率C计划与执行分开D管理与生产分开
单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A第一流的干部B第一流的工人C第一流的设备D第一流的原料