泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用例外原则。

泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用

例外原则。

相关考题：

泰勒提出的“例外原则”,就是指企业的高级管理人员除处理日常事务外,还对例外事项有决策权和控制权。() 此题为判断题(对，错)。
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行政管理原则是美国的工程师泰勒提出的管理理论，它强调对于整个组织而不是个人如何管理。()
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提出“例外原则”,即上级应把日常例外事物授权给下级处理,使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。() A泰勒的组织理论B法约尔的组织理论C韦伯的组织理论D厄威克
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泰勒所提出的在组织机构的管理控制上实行例外原则的思想为后来的授权与分权化管理提供了借鉴。() 此题为判断题(对，错)。
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泰勒认为,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理,而必须应用()。 A.实践原则B.普遍性原则C.例外原则D.互助原则
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根据泰勒的科学管理理论,下列哪-项是健全人事管理的基本原则A.使工作效率和工作适应性兼顾B.使工作能力和工作适应性兼顾C.计划职能与执行职能分开D.组织机构的管理控制实行例外原则
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25、上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰勒提倡的（）。A．工作定额原理B．例外原则C．心理革命D．职能工长制
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泰勒指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（)
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【单选题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒（罗)所提倡的（)。A．职能工长制B．工作定额原理C．例外原则D．心理革命
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