以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符合法律法规规定的是、()

A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

参考解析

解析:【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解:《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人,因此,A项的表述不符合规定。该法第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误,应选。《劳动法》第13条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,故C项入选。该法第3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确,不选。

相关考题:

妇女与经济的策略措施包括:()A.扩大妇女就业渠道。促进女大学生充分就业。为就业困难妇女创造有利的就业条件。改善妇女就业结构。全面落实男女同工同酬。B.保障女职工职业卫生安全。保障女职工劳动权益。C.保障农村妇女土地权益。提高农村妇女经济收入。加大对贫困妇女的扶持力度。D.以上都是

我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?

以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是()。 A.少数民族人员B.退役军人C.未满16岁的未成年人D.残疾人

妇女就业保障 名词解释

《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么?

我国对特殊就业保障的相关法律法规有()。A、《劳动法》B、《妇女权益保障法》C、《残疾人保障法》D、《残疾人就业条例》E、《雇佣年龄歧视法》

内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是()。A、《劳动法》B、《妇女权益保护法》C、《残疾人保障法》D、《兵役法》

特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。()A、妇女B、残疾人C、少数民族人员D、退役军人E、大学毕业生

在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面,我国出台了一系列法律法规包括()A、《劳动法》B、《妇女权益保障法》C、《婚姻法》D、《女职工劳动保护规定》

妇女就业保障

妇女与经济的策略措施包括:()A、扩大妇女就业渠道。促进女大学生充分就业。为就业困难妇女创造有利的就业条件。改善妇女就业结构。全面落实男女同工同酬。B、保障女职工职业卫生安全。保障女职工劳动权益。C、保障农村妇女土地权益。提高农村妇女经济收入。加大对贫困妇女的扶持力度。D、以上都是

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是()。A、《妇女权益保障法》B、《妇女儿童权益保护法》C、《就业促进法》D、《就业服务与就业管理规定》

根据我国就业促进法,公平就业的形式是()。A、保障妇女享有与男子平等的劳动权利B、保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利C、保障各民族劳动者享有平等的劳动权利D、保障残疾人的劳动权利

特殊就业保障包括()A、妇女就业保障B、残疾人就业保障C、少数民族人员就业保障D、退役军人就业保障

我国妇女就业方面有哪些法律法规?

多选题在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面,我国出台了一系列法律法规包括()A《劳动法》B《妇女权益保障法》C《婚姻法》D《女职工劳动保护规定》

单选题国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是()。A《妇女权益保障法》B《妇女儿童权益保护法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

单选题内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是()。A《劳动法》B《妇女权益保护法》C《残疾人保障法》D《兵役法》

单选题根据《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。A劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C男女同工同酬D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

多选题根据我国就业促进法,公平就业的形式是()。A保障妇女享有与男子平等的劳动权利B保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利C保障各民族劳动者享有平等的劳动权利D保障残疾人的劳动权利

多选题特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。()A妇女B残疾人C少数民族人员D退役军人E大学毕业生

多选题关于妇女、未成年人就业保障,下列哪些选项不符合法律法规的规定?(  )A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚,责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则

多选题我国对特殊就业保障的相关法律法规有()。A《劳动法》B《妇女权益保障法》C《残疾人保障法》D《残疾人就业条例》E《雇佣年龄歧视法》

单选题关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定,下列表述不正确的是(  )。A妇女享有与男子平等的就业权利B禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人C劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视D退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定

问答题我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?

多选题《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是(  )。A劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C实行男女同工同酬D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护E各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女

多选题特殊就业保障包括()A妇女就业保障B残疾人就业保障C少数民族人员就业保障D退役军人就业保障