多选题在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（）A《劳动法》B《妇女权益保障法》C《婚姻法》D《女职工劳动保护规定》
多选题
在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（）
A
《劳动法》
B
《妇女权益保障法》
C
《婚姻法》
D
《女职工劳动保护规定》
参考解析
解析：
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相关考题：
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，( )制度与社会保障方面等情况，权衡女性( )与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A.企业用工，平等就业B.劳动就业，劳动权益C.社会用工，人身权益D.社会统筹，平等就业
十九大报告中对于男女平等基本国策的表述,正确的是:() A、坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益B、坚持男女平等基本国策，保护妇女合法权益C、坚持男女平等基本国策，保护儿童合法权益D、坚持男女平等基本国策，保护妇女儿童权益
在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（ ）原则。A.保护劳动者权益B.公正公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合
我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》E.《劳动争议调解仲裁法》
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A、企业用工；平等就业B、劳动就业；劳动权益C、社会用工；人身权益D、社会统筹；平等就业
综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（）为重点，广泛宣传男女平等.少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A、促进女性就业B、科学婚检C、消除性别歧视D、加强对女孩的培养
单选题综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A促进女性就业B科学婚检C消除性别歧视D加强对女孩的培养
多选题我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。A《劳动法》B《工会法》C《劳动合同法》D《就业促进法》E《劳动争议调解仲裁法》
单选题就业是民生之本，解决就业问题既要注重扩大就业规模，更要提高就业质量。目前，我国劳动者在就业环境、劳动报酬、社会保护等方面的就业质量总体不高，就业质量不高已成为我国经济发展质量不高的重要原因。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有（）A增加就业岗位，缩短劳动合同期限B提高最低工资标准，完善社会保障体系C转变就业观念，多种方式就业D履行劳动者义务，依法维护自身的权益
单选题我国《婚姻法》规定夫妻各有姓名权，这一规定体现了 ( )A婚姻自由原则B男女平等原则C一人一妻原则D保护妇女权益原则