:虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是________的。然而,随着工作本质的变化,家也已经不再是曾经的避难所了。 填入划横线部分最恰当的一项是:A.愉快B.清闲C.悠闲D.轻松
:虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是________的。然而,随着工作本质的变化,家也已经不再是曾经的避难所了。 填入划横线部分最恰当的一项是:
A.愉快
B.清闲
C.悠闲
D.轻松
相关考题:
虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回到家时是 的。然而,随着工作本质的改变,家也已经不再是曾经的避难所了。填入划横线部分最恰当的一项是:A.愉快 B.清闲 C.悠闲 D.轻松
关于生产技术对人力资源管理影响的表述,正确的是( )。A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本
:虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是____的,然而,随着工作本质的变化,家也已经不再是曾经的避难所了。填入横线部分最恰当的一项是( )。A.愉快B.清闲C.悠闲D.轻松
下列关于组织对员工的直接监控和间接监控的陈述正确的是( )。A.当员工的工作场所较为分散时,直接监控的成本很低B.当员工的行为比较难以观察时,直接监控的效果会很好C.如果员工很难控制产出的量化测量指标,那么间接监控的效果会受到限制D.间接监控比直接监控更容易侵犯员工的隐私权,更容易受到社会道德和法律的限制
:虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少人们回到家时,是__________的,然而,随着工作本质的改变,家已经不再是曾经的避难所了。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.愉快B.清闲C.悠闲D.轻松
当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做得更好,因此,利用()可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。A.强化员工组织B.目标设置C.强化员工正式的组织沟通D.工作再设计
绩效辅导的时机包括( )A.当员工征求你意见时B.当员工希望解决某个问题事C.当员工工作顺利进行时D.当你发现了一个可以改进绩效的机会时E.当员工掌握了新技能,管理者希望员工能将新技能运用于工作中
很多男人习惯上很少做家务,因此()A、当他们的工资水平减低时,他们不太可能减少工作时间B、当他们的工资水平减低时,他们更可能减少工作时间C、他们的收入效应可能要比女性小D、他们更可能以闲暇去替代家庭生产
以下关于辅导时机说法不正确的是()A、当员工需要征求你的意见时B、当员工希望你解决某个问题时C、当员工发现一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时,如果你希望能够将新技能应用于工作中
当限压式变量泵工作压力pp拐点时,随着负载压力上升,泵的输出流量();当恒功率变量泵工作压力pp拐点时,随着负载压力上升,泵的输出流量呈双曲线规律衰减。A、增加B、呈线性规律衰减C、呈双曲线规律衰减D、基本不变
单选题以下关于辅导时机说法不正确的是()A当员工需要征求你的意见时B当员工希望你解决某个问题时C当员工发现一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时,如果你希望能够将新技能应用于工作中
单选题很多男人习惯上很少做家务,因此()A当他们的工资水平减低时,他们不太可能减少工作时间B当他们的工资水平减低时,他们更可能减少工作时间C他们的收入效应可能要比女性小D他们更可能以闲暇去替代家庭生产
单选题虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回到家时,是( )的,然而,随着工作本质的改变,家也已经不再是曾经的避难所了。填入括号部分最恰当的一项是:( )A愉快B清闲C悠闲D轻松
填空题()体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。