实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法
假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法
以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
效标效度的主要评估方法有（ ）。A．命中率法B．区分法C．失误法D．相关法
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A．相关法B．分法C．命中率法D．失误法
效标效度的评估方法包括( )。A．区分法B．命中率法C．相关法D．专家判断法
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。 (A)区分法 (B)经验推测法(C)命中率法 （D)统计分析法
当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。(A)相关法 (B)区分法(C)命中率法.(D)因素分析法
效标效度的主要评估方法包括（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)相关法 （D)试误法
当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 因素分析法
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选A. 区分法B. 经验推测法C. 命中率法D. 统计分析法
效标效度的主要评估方法包括( )。(A)命中率法 (B)区分法 (C)失误法 (D)相关法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 失误法
效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法B. 区分法C. 相关法D. 试误法
假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。A、相关法B、区分法C、命中率法D、失误法
效标效度的主要评估方法有（）。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法
效标效度的常用评估方法（）。A、区分法B、相关法C、命中率法D、经验推测法
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
单选题（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A相关法B区分法C命中率法D失误法
多选题效标效度的主要评估方法有（）。A命中率法B区分法C失误法D相关法
单选题假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法
多选题效标效度的评估方法包括（ ）。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法