假设测验分数和效标之间呈直线关系()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

假设测验分数和效标之间呈直线关系()。

  • A、相关法
  • B、分组法
  • C、预期表法
  • D、命中率法
  • E、功利率法

相关考题:

实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法

是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A.相关法B.分法C.命中率法D.失误法

效标效度的主要评估方法有( )。(A)命中率法(B)区分法(C)失误法(D)相关法

( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法

检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法

效标效度的主要评估方法包括( )。(A)命中率法 (B)区分法(C)相关法 (D)试误法

效标效度的主要评估方法有()。(2008-05)A:相关法B:区分法C:失误法D:命中率法

检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 失误法

效标效度的主要评估方法有( )。A. 相关法B. 区分法C. 失误法D. 命中率法

效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法B. 区分法C. 相关法D. 试误法

将测验分数和效标分数制作成双维图表()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法

常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度()。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度

建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法

判断效标关联效度的方法有()A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法

认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

单选题将测验分数和效标分数制作成双维图表()。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法

单选题通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法

单选题假设测验分数和效标之间呈直线关系。(  )ABCDE

单选题假设测验分数和效标之间呈直线关系()。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法

单选题建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。A预测法B模拟分析法C关联法D收敛法

单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法