实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法
假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法
以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A．相关法B．分法C．命中率法D．失误法
效标效度的评估方法包括( )。A．区分法B．命中率法C．相关法D．专家判断法
效标效度的主要评估方法有（ ）。（A）命中率法（B）区分法（C）失误法（D）相关法
( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法(A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。 (A)区分法 (B)经验推测法(C)命中率法 （D)统计分析法
当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。(A)相关法 (B)区分法(C)命中率法.(D)因素分析法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。（2009-05）A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
效标效度的主要评估方法包括（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)相关法 （D)试误法
当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 因素分析法
内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选A. 区分法B. 经验推测法C. 命中率法D. 统计分析法
效标效度的主要评估方法包括( )。(A)命中率法 (B)区分法 (C)失误法 (D)相关法
效标效度的主要评估方法有()。（2008-05）A:相关法B:区分法C:失误法D:命中率法
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 失误法
效标效度的主要评估方法有( )。A. 相关法B. 区分法C. 失误法D. 命中率法
效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法B. 区分法C. 相关法D. 试误法
将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度
效标效度的常用评估方法（）。A、区分法B、相关法C、命中率法D、经验推测法
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
多选题效标效度的评估方法包括（ ）。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法