在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。A、控制B、协调C、激励D、奖励

在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。

  • A、控制
  • B、协调
  • C、激励
  • D、奖励

相关考题:

深入贯彻落实科学发展观要求做到“四个转化”,即()。A.把科学发展观转化为立场、观点、方法,转化为理想信念,转化为实际能力,转化为自觉行动B.把科学发展观转化为理想信念,转化为方针政策,转化为实际能力,转化为自觉行动C.把科学发展观转化为促进发展的科学思路,转化为正确的方针政策,转化为领导发展的实际能力,转化为干部群众的自觉行动

饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响,对被管理者发出指令,使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动,并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()

在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。 A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法

在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为()。A、激励B、鼓励C、强化D、其他

深入贯彻落实科学发展观要求做到“四个转化”,即(  )。A.把科学发展观转化为促进发展的科学思路,转化为正确的方针政策B.把科学发展观转化为立场、观点、方法C.把科学发展观转化为理想信念,转化为自觉行动D.把科学发展观转化为领导发展的实际能力,转化为干部群众的自觉行动

行书在书写过程中将撇捺简化为什么().A、短横B、短竖C、挑画D、点画

()就是使外部的刺激转化为人的自觉行动的过程。A、反馈B、动力C、激励D、能级

所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。

深入贯彻落实科学发展观要求做到“四个转化”,即()。A、把科学发展观转化为促进发展的科学思路,转化为正确的方针政策,转化为领导发展的实际能力,转化为干部群众的自觉行动B、把科学发展观转化为立场、观点、方法,转化为理想信念,转化为实际能力,转化为自觉行动C、把科学发展观转化为理想信念,转化为方针政策,转化为实际能力,转化为自觉行动

企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。A、以人为中心B、以文化为导向C、塑造独特的文化现象D、经营管理思想

强制原理中,所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。

小学生自觉纪律的形成要经历从外部要求转化为内部需要的过程。一般经历以下几个阶段:()A、依靠外部教育要求阶段B、服从阶段C、过渡阶段D、把纪律原则变成自觉行动的阶段E、内化阶段

在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

榜样教育的根本目的是()。A、树立榜样的威信B、激发学习榜样的机动C、转化为自觉行动D、强强学习的自觉行动

意志的涵义:意志是人们自觉的确立目的,有意识的根据目的支配、调节行动,克服困难,实现预定目标的心理过程

在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高

判断题在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A对B错

多选题无因管理的成立,必须具备的条件包括()A取得被管理者事后的认可B自觉为他人管理事务C无法定或约定的义务D存在合同关系E被管理者存在过错

多选题企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。A以人为中心B以文化为导向C塑造独特的文化现象D经营管理思想

多选题小学生自觉纪律的形成要经历从外部要求转化为内部需要的过程。一般经历以下几个阶段:()A依靠外部教育要求阶段B服从阶段C过渡阶段D把纪律原则变成自觉行动的阶段E内化阶段

单选题()就是使外部的刺激转化为人的自觉行动的过程。A反馈B动力C激励D能级

多选题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高

单选题榜样教育的根本目的是()。A树立榜样的威信B激发学习榜样的机动C转化为自觉行动D强强学习的自觉行动

填空题激励过程是使外部刺激内化为()的行动过程。

判断题所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。A对B错

填空题结合企业生产经营管理,把企业廉洁文化建设融入()和()之中。把廉洁要求寓于各级管理人员职责和员工()之中,转化为人们的自觉行动。