多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰B.没有大志C.干工作是为了满足基本需求D.个人目标与组织目标矛盾

多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。

A.十分懒惰
B.没有大志
C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾

参考解析

解析：经济人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。A、B、C、D四个选项都符合定义的描述。

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美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
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“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
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亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()
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下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设
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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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麦克雷戈所归纳的X理论,曾对“经济人”的假设作过概括,其基本观点是:多数人天生是勤劳的的。() 此题为判断题(对，错)。
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关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
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“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。A对B错
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“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。
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Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
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多数人（）属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样
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权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人
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属于西方管理心理学人性假设的是（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设
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对经济人假设的评价
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（）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设
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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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单选题多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（）A“复杂人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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多选题多数人（）属于对经济人的假设的概括。A十分懒惰B没有大志C干工作是为了满足基本需求D个人目标与组织目标矛盾E把工作看作如同游戏一样
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单选题人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.A社会人B复杂人C自我实现人D经济人
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判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错
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判断题“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。A对B错
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单选题多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）A“经济人”的假设B“社会人”的假设C“自我实现人”的假设D“复杂人”的假设
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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单选题著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。A德鲁克B贝克尔C麦格雷戈D韦伯
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