多数人( )属于对“经济人”假设的概括。A.十分懒惰B.没有大志C.干工作是为了满足基本需求D.个人目标与组织目标矛盾

多数人( )属于对“经济人”假设的概括。

A.十分懒惰
B.没有大志
C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾

参考解析

解析:经济人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人,也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法,即把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬。A、B、C、D四个选项都符合定义的描述。

相关考题:

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()

下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

麦克雷戈所归纳的X理论,曾对“经济人”的假设作过概括,其基本观点是:多数人天生是勤劳的的。() 此题为判断题(对,错)。

关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表

“经济人”的假设认为,多数人具有自我实现的需要。A对B错

“经济人”的假设认为,多数人具有自我实现的需要。

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

多数人()属于对经济人的假设的概括。A、十分懒惰B、没有大志C、干工作是为了满足基本需求D、个人目标与组织目标矛盾E、把工作看作如同游戏一样

权变理论的人性假设属于()A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人

属于西方管理心理学人性假设的是()。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

对经济人假设的评价

()认为多数人不能自我管理,因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设

麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

单选题多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于()A“复杂人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设

多选题多数人()属于对经济人的假设的概括。A十分懒惰B没有大志C干工作是为了满足基本需求D个人目标与组织目标矛盾E把工作看作如同游戏一样

单选题人性理论中,X理论适用于()假设的概括.A社会人B复杂人C自我实现人D经济人

判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A对B错

判断题“经济人”的假设认为,多数人具有自我实现的需要。A对B错

单选题多数人干活都是为了满足其基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于()A“经济人”的假设B“社会人”的假设C“自我实现人”的假设D“复杂人”的假设

判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错

单选题著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括,这一理论是由()提出。A德鲁克B贝克尔C麦格雷戈D韦伯