去人性化

去人性化

参考解析

解析：去人性化是指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。

相关考题：

交谈的艺术不恰当的是( ) A、先听后说，弄清问题，不要转嫁和激惹矛盾，使问题复杂化B、回答问题要具体和绝对,不要含糊其词C、站在患者角度去说明自己的观点，避免矛盾激化D、人性化思考要解答的问题，提供人性化服务基本礼节，缓和矛盾E、避免与激惹对象单独交谈，要避其锋芒，要不卑不亢
查看答案
职业倦怠的基本形态有() A.情感衰竭B.去人性化关系C.个人成就感丧失D.抑郁症状
查看答案
铁路运输应为旅客、货主提供()三种层次的服务。 A、标准服务、延伸服务、超值服务B、一般性服务、人性化服务、超值服务C、标准服务、人性化服务、超值服务D、标准服务、人性化服务、特定服务
查看答案
英美法院对合同条款进行解释所奉行的基本原则人性化原则,允许离开合同本身去探究双方在缔结合同时的内心想法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
5G与物联网的结合可以实现物联网的()模式,真正做到以用户的需求为中心进行生产与服务,提升了用户的体验。 A.万物互联B.去中心化C.智能化D.人性化
查看答案
图书馆信息服务具有以下哪几个特点?() A.服务平等、许可服务、满意服务、人性化服务B.服务平等、满意服务、人性化服务、开放服务C.许可服务、满意服务、人性化服务、开放服务D.许可服务、服务平等、人性化服务、开放服务
查看答案
职业倦怠的特征有()A.情绪衰竭B.非人性化C.人性化D.低个人成就感
查看答案
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面：一是情绪耗竭，二是去人性化，三是个人成就感低。 （ ）
查看答案
教师职业倦怠的核心成分不包括()。A.情绪衰竭B.去人性化C.发展动力缺失D.个人成就感降低
查看答案
英美法院对合同条款进行解释所奉行的基本原则人性化原则，允许离开合同本身去探究双方在缔结合同时的内心想法。
查看答案
职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、（）。
查看答案
职业倦怠主要表现在除了（）以外的几个方面。A、情感衰竭B、去人性化C、食人格异常D、成就感下降
查看答案
试述人性化设计的特点。
查看答案
建立创新人性化的人才服务机制应积极营造人性化的（）A、社会环境B、创业环境C、军营环境D、生活环境
查看答案
人性化的规划理念
查看答案
人性化理论
查看答案
什么是人性化？
查看答案
（）不是教师职业倦怠的常见表现。A、个人成就感低B、情绪耗竭C、喜怒无常D、去人性化
查看答案
张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高，那么张老师目前的状态属于职业倦怠（）方面的表现。A、去人性化B、个人成就感低C、情绪耗竭D、缺乏工作动机
查看答案
人力资源管理中员工的角色是（）。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本
查看答案
多选题工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A情感衰竭B精神颓靡C去人性化D个人成就感降低
查看答案
单选题马老师最近感觉自己没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态，根据职业倦怠的特征，马老师的这些表现属于( )。A情绪耗竭B去人性化C成就感低D心理扭曲
查看答案
名词解释题人性化设计
查看答案
单选题职业倦怠主要表现在除了（）以外的几个方面。A情感衰竭B去人性化C食人格异常D成就感下降
查看答案
单选题（）不是教师职业倦怠的常见表现。A个人成就感低B情绪耗竭C喜怒无常D去人性化
查看答案
填空题职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、（）。
查看答案
判断题工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A对B错
查看答案
热门标签