对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。 A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致
管理学中的人员配备,是指对( )配备。 A.高层管理者B.主管人员C.非主管人员D.全体人员
为现场控制所采用的控制方法主要是() A基层主管人员B中层主管人员C高层主管人员D非主管人员
组织结构运转得如何,与组织结构的人员配备有密切联系,它是指A、主管人员的配备B、高级主管人员的配备C、非主管人员的配备D、组织中全体人员的配备
主管人员配备的根据是()A、职务的要求B、领导的意见C、人事部门的建议D、个人的公关能力
人员配备的对象是()。A.高层次管理人员B.主管人员C.非主管的一般员工D.全体人员
群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。A.主管人员本人B.非主管人员C.同级主管人员D.上级主管人员E.下属主管人员
为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.人员配备工作
主管人员配备适合哪些工作()A、职务分析B、选拔C、审查D、任命E、考核
()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。A、主管人员配备B、主管人员培训C、主管人员任命D、主管人员考核
()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。A、人员配备B、职务分析C、招聘与录用D、人员培训
主管人员应承担的基本职能是()。A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制B、计划、组织、核算、人员配备、控制C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
管理学中所讲的人员配备主要是针对组织中的()。A、全体人员B、主管人员C、非主管人员D、新加入组织的人员
现场控制主要为( )所采用的控制方法A、基层主管人员B、中层主管人员C、高层主管人员D、非主管人员
管理学中所讲的人员配备主要是指对组织中()。A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、非主管人员的配备D、高层管理者的配备
主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（ ）原理要求。A.公开竞争B.责权利一致C.不断培养D.用人之长
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（ ）原理。A.用人之长B.职务要求明确C.责权利一致D.公开竞争
管理者在管理过程中承担的职能是( )A.计划B.组织C.人员配备D.指导和领导E.控制
管理学中所研究的人员配备主要是指（）A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、高层管理人员的配备D、非主管的一般员工的配备
人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。A、全体人员B、主管人员C、一线员工D、高层管理者
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致
同期控制方法主要适用于（）。A、基层主管人员B、中层主管人员C、高层主管人员D、非主管人员
单选题人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。A全体人员B主管人员C一线员工D高层管理者
单选题同期控制方法主要适用于（）。A基层主管人员B中层主管人员C高层主管人员D非主管人员
单选题管理学中的人员配备，是对（）的配备。A全体人员B主管人员C非主管人员D高层管理者