人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。A、全体人员B、主管人员C、一线员工D、高层管理者
人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。
- A、全体人员
- B、主管人员
- C、一线员工
- D、高层管理者
相关考题：
哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括() A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A、人力资源补充计划B、人力资源需要计划C、人力资源调配计划D、人力资源开发计划E、人力资源辅助计划
填空题人员配备，就是利用（）的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。