()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。A、人员配备B、职务分析C、招聘与录用D、人员培训

()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。

A、人员配备

B、职务分析

C、招聘与录用

D、人员培训

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决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。( )
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人员配备的程序一般包括()A、人员供求分析B、职务分析C、招聘D、录用E、培训
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主管人员配备适合哪些工作()A、职务分析B、选拔C、审查D、任命E、考核
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主管人员配备包括哪些工作()A、职务分析B、选拔C、审查D、任命E、考核
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在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、招聘C、培训D、人员配备
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“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（ ）原理。A.用人之长B.职务要求明确C.责权利一致D.公开竞争
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决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。A对B错
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招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评
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【多选题】人员配备的工作内容一般包括哪几项工作？A．人力资源规划B．招聘C．培训与考核D．劳动关系管理
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