某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。 A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称

某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。

A.增加工资项目

B.工资项目公式设置

C.部门档案

D.银行名称


相关考题:

某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。() 此题为判断题(对,错)。

工资管理系统是按工资类别进行日常管理的,在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ( )

工资类别用于对工资核算范围进行分类。()

系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别,则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别,则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别,则直接进行D、如果是单个工资类别,则应在账务系统结账后进行

工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围B、人员按部门C、人员按类别D、工资项目

关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()A、在人员档案界面增加B、在工资变动界面增加C、通过人员信息复制功能增加D、通过复制职员档案增加

在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置

以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A、增加部门B、增加人员档案C、增加人员类别D、关闭工资类别

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A、增加工资项目B、工资项目公式设置C、部门档案D、银行名称

工资核算模块初始设置的内容包括()。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案

用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。

对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。

选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。

某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别

判断题选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。A对B错

判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。( )A对B错

单选题某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A增加工资项目B工资项目公式设置C部门档案D银行名称

单选题关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()A必须在关闭工资类别时才可用。B汇总工资类别不能进行月末结算。C所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A多个工资项目B两个人员类别C两个工资类别D工资套参数为多工资类别

单选题在工资核算模块中,要变动工资数据,首先需打开()。A部门档案B人员档案C工资类别D所得税申报表

多选题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A增加部门B增加人员档案C增加人员类别D关闭工资类别

多选题在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置

多选题如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()A在人员档案界面增加B在工资变动界面增加C通过人员信息复制功能增加D通过复制职员档案增加

单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A只能在单工资类别账中使用。B只能在多工资类别账中使用。C单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A对B错