用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()

  • A、只能在单工资类别账中使用。
  • B、只能在多工资类别账中使用。
  • C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
  • D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

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(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下,录入工资原始数据。 姓名基本工资岗位工资 郭倩倩55002500 赵凤65002000 2.(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员1"工资类别下,录入工资变动数据。 姓名:孟涵 事假天数:5

[账套][999]演示账套 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年5月1日登录999账套登陆工资部分。 在“正式人员l”工资类别下,定义工资转账关系。 计提类型名称:应付工资2 计提比例:100% 部门名称:采购部人员 类别:管理人员 项目:应发合计 借方科目:6602 贷方科目:2211

[账套][999]演示账套 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式:住房公积金=基本工资*0.08

请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?【题目描述】第 47 题工资管理系统实务操作题请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项,运行工资管理系统并完成如下操作。(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目:(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列人员及其类据档案:(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目公式类别,增加下列工资项目公式。请假扣款=请假天数20。养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金)0.05(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,定义工资费用分配模块,并生成凭证(合并科目相同的分录)。计提类型名称:应付职工薪酬工资;计提比例:100%。

对于工资系统以下那句描述是错误的() A.可以将所有人员“基本工资”替换为999账套2001年1月至2月工资类别一的“应发合计”(假设所用帐套数据存在)B.可以将所有人员“奖金”替换成“基本工资*0.5”C.没有反结账功能D.在多类别工资帐套中.只能在关闭工资类别状态下修改工资项目名称。

新建工资类别。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。

创建账套时,其账套信息应不包括()。A、账套号B、企业名称C、工资类别D、会计期间

设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

定义工资转账关系。(用户名:101,账套:900,操作日期:2014年1月31日)打开“正式人员”工资类别,定义工资转账关系。计提类别名称:应付工资计提比例:100%

设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:

(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()A、人员调动B、汇总工资类别C、数据上报D、数据采集

在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()A、本工资类别的全部人员。B、本工资账套的全部人员。C、不做任何替换。D、提示输入替换条件。

对于工资系统以下那句描述是错误的()A、可以将所有人员“基本工资”替换为999账套2001年1月至2月工资类别一的“应发合计”(假设所用帐套数据存在)B、可以将所有人员“奖金”替换成“基本工资*0.5”C、没有反结账功能D、在多类别工资帐套中.只能在关闭工资类别状态下修改工资项目名称。

在工资核算子系统中,下列()不属于初始设置的内容。A、工资分摊B、工资类别管理C、建立工资账套D、工资项目设置

用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。

下面有关人员调动功能说法正确的是()A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

U8工资中下面那些描述是不正确的()A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B、在工资变动中允许输入负数C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D、在多工资类别的账套里,要增加一个工资项目,必须关闭所有的工资类别

新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()A、工资类别编号B、工资类别名称C、工资类别所属账套D、工资类别包含的部门

系统自动以()作为新建工资类别的启用日期。A、系统日期B、登录日期C、工资账套的启用日期D、用户自己录入的日期

多选题新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()A工资类别编号B工资类别名称C工资类别所属账套D工资类别包含的部门

单选题U8工资中下面那些描述是不正确的()A只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B在工资变动中允许输入负数C用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D在多工资类别的账套里,要增加一个工资项目,必须关闭所有的工资类别

单选题下面有关人员调动功能说法正确的是()A必须在同一账套的同一工资类别间进行。B必须在同一账套的多工资类别间进行。C可以在不同账套的同一工资类别间进行。D可以在不同账套的多工资类别间进行。

多选题以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()A人员调动B汇总工资类别C数据上报D数据采集

单选题在工资核算子系统中,下列()不属于初始设置的内容。A工资分摊B工资类别管理C建立工资账套D工资项目设置

单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A只能在单工资类别账中使用。B只能在多工资类别账中使用。C单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

多选题工资核算模块的业务处理功能主要包括()。A工资类别管理B档案管理C工资数据的核算与管理D账、表管理