比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。 (A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作(B)这反映了老板很阴暗的一种心理(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途(D)在推动企业发展中成就自己
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
参考解析
解析：员工要多为企业着想，因为企业的前途与自己的前途密切相关，最优秀的员 工首先是视企业利益为第一的人，只有企业做大做强，才能为员工提供更多、更好的机会。
相关考题：
对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）。A.只有与老板同心，员工才能受到赏识B.即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C.这是老板占有员工剩余劳动价值的一种说法而已D.在做好本职工作中锻炼和成就自己
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己
中国有句古话：“近朱者赤，近墨者黑。”美国也有句谚语：“和傻瓜生活，整天吃吃喝喝；和智者生活，时时勤于思考。”两句话所说的其实是同一个道理：朋友的影响力非常之大，大到可以潜移默化地影响甚至改变你的一生。曾经有人采访比尔盖茨，问其成功的秘诀，他说：“因为有很多的成功人士为我工作。”陈安之的“超级成功学”也提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后让成功的人为你工作。你与之交往的人就是你的未来。 最适合做本段文字标题的是（ ）。A.物以类聚，人以群分B.交友之道C.圈子决定你的未来D.成功的哲学
一家成功企业的奠基人经常说这样一句话，“1%的成功是建立在99%的失败的基础之上。”你对这句话的理解是（ ）。A．人生会有许多次失败，失败不会对成功产生影响B．失败乃成功之母，不要怕失败C．失败的事情总是无意义的，只有1%的成功才是我们所希望的D．抱着坚定的信念，就有成功的希望
比尔?盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是( )。(A)积极转变思维，减少个性化心态 (B)奖金和薪水不是唯一的工作动力(C)把自己融入整个团队中去 (D)帮助老板成功，你才能成功
巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎经常说这样一句话：“l%的成功建立在99%的失败的基础之上”。你对这句话的理解是（）。A、人生会有许多次失败，失败不会对成功产生什么影响B、失败乃成功之母，不要怕失败C、失败的事情总是无意义的，只有1%的成功才是我们所希望的D、抱着坚定的信念，就有成功的希望
对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）｡A、只有与老板同心，员工才能受到赏识B、即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C、这是老板与有员丁剩余劳动价值的一种说法而已D、在做好本职工作中锻炼和成就自己
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。A、跟随公司的目标，把握自己努力的方向B、根据上司的指令采取行动，不擅自作为C、以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力D、帮助老板成功，你才能成功
下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。A、“具有”“帮助老板成功，你才能成功”的意识B、“坚持”“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念C、“树立”“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识D、“保持”“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工”的理念
单选题下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。A“具有”“帮助老板成功，你才能成功”的意识B“坚持”“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念C“树立”“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识D“保持”“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工”的理念
多选题根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。A跟随公司的目标，把握自己努力的方向B根据上司的指令采取行动，不擅自作为C以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力D帮助老板成功，你才能成功
单选题对于“帮助老板成功，你才能成功”这句话，理解正确的（）｡A只有与老板同心，员工才能受到赏识B即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔儿C这是老板与有员丁剩余劳动价值的一种说法而已D在做好本职工作中锻炼和成就自己