根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。A、跟随公司的目标，把握自己努力的方向B、根据上司的指令采取行动，不擅自作为C、以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力D、帮助老板成功，你才能成功
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
- A、跟随公司的目标，把握自己努力的方向
- B、根据上司的指令采取行动，不擅自作为
- C、以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
- D、帮助老板成功，你才能成功
相关考题：
美国微软公司总裁比尔•盖茨富可敌国,有一次他出去开会,不愿花12美元将车停在希尔顿饭店的贵宾车位上,却捐巨款支持慈善事业.对次,你的评价是().A.比尔•盖茨太抠门B.金钱取之于社会,还应服务于社会C.比尔•盖茨此举是为了获得慈善家的美名D.比尔•盖茨的做法值得发扬
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己
下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情(B) 踏踏实实在企业干一辈子(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献(D) 敢于表达，说错了话也不要紧
比尔．盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”15、根据上述事例，你认为( )。 (A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误 (B)作为领导，要虚心接受来自下属的批评 (C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展 (D)不敢批评领导的员工不是好员工
比尔?盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是( )。(A)积极转变思维，减少个性化心态 (B)奖金和薪水不是唯一的工作动力(C)把自己融入整个团队中去 (D)帮助老板成功，你才能成功
[单选题] 符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的说法是（ ）。A.热爱并专注别人的工作B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心C.了解客户并满足自己的需求D.与公司制定的长期目标保持一致
下列说法中，符合比尔?盖茨10大优秀员工准则的是（ ）。(A)对公司的产品具有寻根究底的好奇心(B)以传教士般的热情和执着打动客户(C)乐于思考，让客户更加贴近自己的产品(D)跟随上司的目标，把握自己努力的方向
比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的 兴趣”。下列说法中，符合第一条内涵的是（ ）。(A)对其他公司的产品置若罔闻 （B)对公司产品的兴趣是一个逐渐培养的过程 (C)产品创新要取得一劳永逸的成效（D)热爱并专注于自己的工作
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。 (A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作(B)这反映了老板很阴暗的一种心理(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途(D)在推动企业发展中成就自己
下列做法中，属于“比尔?盖茨"关于10大优秀员工准则的是（ ）。 A.关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B.以传教士般的热情执着地打动客户C.乐于思考，让客户更贴近产品D.关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
多选题根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。A跟随公司的目标，把握自己努力的方向B根据上司的指令采取行动，不擅自作为C以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力D帮助老板成功，你才能成功
填空题比尔盖茨与（）美国企业家合作创立了微软公司。