员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作

员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选

A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行

B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

D．一般不越级汇报工作

参考解析

解析：当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲

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员工处理与领导的关系时，正确的做法是（） A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作
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如何正确处理党的领导与政府领导的关系?
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正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。A、维护领导权威，一般不越级汇报工作B、看领导脸色行事C、对领导有意见要当场提出来D、无法完成领导安排的工作时，可以不做
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处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）A、保质保量完成领导交办的工作B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因C、尊重领导的隐私D、如果对领导有意见，不要当众指责
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行政领导方式的中心问题是正确处理（）A、人与环境之间的关系B、领导班子内部与外部之间的关系C、同级领导之间的关系D、上下级之间的关系
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