员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。单选A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法D.一般不越级汇报工作

员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。单选

A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行

B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行

C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法

D.一般不越级汇报工作

参考解析

解析:当知道领导的决策是错误时,充分发挥能动性,提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务,从业人员正确的做法是,接受指令不含糊,不能干的先讲清。如果不同意领导的意见,要在私下当面和领导讲

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员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的作务,要含糊执行C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法D.一般不越级汇报工作

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员工处理与领导的关系时,正确的做法是() A即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作

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