下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是(  )。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度B.审查薪酬费用的账务处理是否正确C.检查工资汇总表是否经过授权审批D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字

下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是(  )。

A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字

参考解析

解析:选项B,属于实质性审查。

相关考题:

薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括( )。 A.抽查人员调配单 B.抽查考勤表 C.抽查工资单 D.抽查工资汇总表 E.抽查应付职工薪酬总账

审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时,应首先实施的审计程序是:A.调查并描述该业务循环的内部控制B.检查不相容职责是否确实分离C.抽查相关凭证是否连续编号D.评价该业务循环的内部控制

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。A.薪酬预算与控制B.薪酬等级C.薪酬等级内部变动范围D.相邻薪酬等级间的关系

下列关于内部控制测评的说法中,不正确的是( )。A.内部控制测评不包括了解内部控制B.内部控制测评仅包括内部控制测试C.内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性D.内部控制测评是被审计单位的工作E.内部控制测评是审计人员的工作

下列各项中,违反薪酬业务循环内部控制要求的有:A:应付职工薪酬总账由出纳员登记B:产量及工时记录与审核相互独立C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度B:审查薪酬费用的账务处理是否正确C:检查工资汇总表是否经过授权审批D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

下列各项中,不属于内部控制的局限性的是:A、内部控制可能因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效B、内部控制一般仅针对常规业务活动而设置C、可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效D、内部控制测评可能代替实质性审查

下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况E:调查了解薪酬业务内部控制情况

下列各项中,属于薪酬业务实质性审查审计目标的有:A:证实薪酬业务的真实性B:证实薪酬业务的合法性C:证实薪酬结算的完整性D:证实相关账务处理的正确性E:证实薪酬业务内部控制的有效性

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制B:薪酬等级C:薪酬等级内部变动范围D:相邻薪酬等级间的关系

确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

下列各项中,( )不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理

确保薪酬内部一致性的手段是()。A:心理测评B:职位评价C:薪酬控制D:薪酬调查

下列各项中,( )指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬形式D.薪酬控制

下列各项中不属于单位内部控制的控制方法的是()A、授权审批制度B、政府采购业务控制C、自我评价

薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。A、抽查人员调配单B、抽查考勤表C、抽查工资单D、抽查工资汇总表E、抽查应付职工薪酬总账

下列各项中不属于小企业特征的是()。A、从事简单的交易B、会计记录简单C、内部控制较复杂D、业务类别较少并且业务类别中产品较少

下列各项中不属于行政事业单位业务层面内部控制设计的是()A、设立专门的内部控制部门B、建立预算业务控制C、建立收支业务控制

在下列各项中,不属于内部控制要素的是()A、控制环境B、控制活动C、控制风险D、对控制的监督

下列各项中,不属于内部控制要素的是()A、控制环境B、控制流程C、控制活动D、对控制的监督

单选题下列各项中,不属于内部控制的局限性的是( )。A内部控制可能因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效B内部控制一般仅针对常规业务活动而设置C可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效。D内部控制测评可能代替实质性审查

单选题确保薪酬内部一致性的手段是(  )。[2011年真题]A心理测评B职位评价C薪酬控制D薪酬调查

单选题下列各项中不属于行政事业单位业务层面内部控制设计的是()A设立专门的内部控制部门B建立预算业务控制C建立收支业务控制

单选题确保薪酬内部一致性的手段是()。A心理测评B职位评价C薪酬控制D薪酬调查

多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核

多选题薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。A抽查人员调配单B抽查考勤表C抽查工资单D抽查工资汇总表E抽查应付职工薪酬总账

单选题下列各项中不属于单位内部控制的控制方法的是()A授权审批制度B政府采购业务控制C自我评价