：聘任制的优点包括( )。A.破除行政领导职务终身制 B.有利于人才交流C.适用于各级政府组成人员的产生 D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生
：行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是( )。A.考任制 B.选任制 C.委任制 D.聘任制
行政领导者的要素是( )。A.行政领导职权B.行政领导产生方式C.行政领导职务D.行政领导责任
行政领导者的产生方式() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
将行政领导方式分为“以人为中心的行政领导方式”的划分依据是( ) A.行政领导的指挥模式B.行政领导者的权力控制程度C.行政领导的不同侧重点D.行政领导者的素质
下列属于无形金融市场的优势是( )、 A.交易成本低B. 交易时间长C. 交易方式灵活D. 交易对象范围广E. 交易机会多
公安机关的（）主要负责具体处置行动的指挥。A.行政领导B.公安指挥中心C.各级党委、政府D.指挥机构
非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制
魏源认为要"师夷长技以制夷"，关键在于（）。A.学习西方政治制度B.广收人才C.更法、改图D.民主议政
非政府组成人员的行政领导者的产生可用（ ）A．委任制B．选任制C．聘任制D．考任制
聘任制所产生的行政领导的优势在于（ ）。A．指挥灵活B．广纳人才C．充分体现民意D．打破行政领导职务终身制
发展中国家可能存在的优势是（）。A.资金优势B.廉价劳动力C.人才优势D.技术优势
非政府组织参与应急管理的优势包括() A.国际化B.反应灵活C.公益导向D.人才丰富
()不属于内部招聘的优点。 A.广纳人才B.激励员工进取C.所获得人员的素质比较可靠D.节约时间和费用
信托类理财产品的优势体现在()。 A.投资组合范围广B.具有较大的灵活性C.具有独特的安全性设计D.收益率相对稳定
为了更好地选用天下人才，隋唐后建立了（ ）。A．聘任制度B．科举制C．录用制D．任免制
依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（ ）。 A．选任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。 A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制
只有把城市的()发挥出来,根据合理的资源招徕人才,形成产业链人才链,才能形成良性循环。 A.资源优势B.产业优势C.比较优势D.环境优势
下列（ ）不属于上市公司产品的竞争能力指标。A．成本优势B．人才优势C．技术优势D．质量优势
聘任制作为我国行政领导者的一种产生方式，其优点是( )。A.有利于人才流动，双向选择B.充分反映民意，体现民主C.可以开阔视野，广纳人才D.充分体现公开原则
由国家权力机关通过民主选举产生的行政领导，其形成制度为（ ）。A．考任制B．选任制C．委任制D．聘任制
行政领导者的产生方式有（ ）。A．聘任制B．考任制C．委任制D．选任制
我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（ ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
现代行政领导者产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和（ ）。 A.聘任制 B.恩赐制C.分肥制 D.调任制
在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（ ）。A.选任制B.考任制C.委任制D.聘任制
发挥区域优势的关键在于建立能够充分体现区域优势的区域产业结构
在我国行政领导者产生的方式有（）、（）、考任制和聘任制。