干部任用的方式主要有（）。 A．委任制B．选任制 C．考任制D．聘任制
被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制
行政领导者的产生方式() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制
非政府组成人员的行政领导者的产生可用（ ）A．委任制B．选任制C．聘任制D．考任制
依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（ ）。 A．选任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制
我国的用人制度包括() A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制
较为常见的行政领导产生方式有()A.选任制B.委任制C.考任制D.考任制
由领导决定人选的选拔制度指的是。()A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制
公务员职级实行()。 A.选任制B.聘任制C.考任制D.委任制
国民政府期间，教师的任用制度是（）A.考任制B.选任制C.委任制D.聘任制
行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是( )。A．考任制B．选任制C．委任制D．聘任制
行政领导者的产生方式有（ ）。A．聘任制B．考任制C．委任制D．选任制
专业性强的职务可采用（ ）。A．委任制B．选任制C．聘任制D．考任制
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。A.委任制B.考任制C.选任制D.聘任制
我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（ ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
我国企业普遍使用的人事任用方式是（ ）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（ ）。A.选任制B.考任制C.委任制D.聘任制
我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（）。A聘任制B委任制C考任制D选任制
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。A委任制B考任制C选任制D聘任制
行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是（）。A、考任制B、选任制C、委任制D、聘任制
行政领导的产生方式包括（）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制E、合同制
由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
行政领导产生的方式有（）。A、委任制B、选任制C、荐任制D、考任制E、聘任制
单选题行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是（）。A考任制B选任制C委任制D聘任制