()不属于内部招聘的优点。 A.广纳人才B.激励员工进取C.所获得人员的素质比较可靠D.节约时间和费用

()不属于内部招聘的优点。

A.广纳人才

B.激励员工进取

C.所获得人员的素质比较可靠

D.节约时间和费用

相关考题：

下列哪项不属于内部招聘的优点()。 A.了解全面，绩效参期准确B.带来"新鲜血液"C.选择费用低D.保持员工晋升的连续性

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下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高

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下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠

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内部招聘有哪些优点?

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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

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以下()不属于内部选拔的途径。 A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

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除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性

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某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。内部招聘的优点包括（）。A.了解全面B.鼓舞士气C.选择余地大D.节省培训投资

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14、内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好

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