雇主责任险事故中，如果雇员死亡，则保险赔偿相当于该雇员( )个月的工资。A．48B．36C．24D．12
雇主责任险事故中，如果雇员死亡，则保险赔偿相当于该雇员( )个月的工资。
A．48
B．36
C．24
D．12
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以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。 A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（ ）。A、36万B、小于36万C、大于36万D、其他
单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是（ ）。A雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责
单选题关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）。A雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高B赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例C如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿D许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任