在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多地参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣，他们只考虑完成自己的工作，而不希望承担更多的责任，员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有（ ）。A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红
在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多地参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣，他们只考虑完成自己的工作，而不希望承担更多的责任，员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有（ ）。
A．计件工资
B．工作奖金
C．工资及奖金的兑现
D．利润分成，按利分红
相关考题：
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多地参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣，他们只考虑完成自己的工作，而不希望承担更多的责任，员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C．参与管理对所有的员工都适用D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与B.员工可以参与与自己利益无关的问题C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D.不应威胁到管理者的地位和权力E.组织文化必须支持员工参与
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（)。A. 行动前有充足的时间进行参与B. 员工可以参与与自己利益无关的问题C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力D. 不应威胁到管理者的地位和权力E. 组织文化必须支持员工参与
关于参与管理的说法，正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和ⅡB.Ⅲ和ⅣC.Ⅰ和ⅣD.Ⅱ和Ⅳ
下列关于参与管理的描述不正确的是（）A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。A、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C、参与管理对所有的员工都适用D、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A、在行动前，要有充裕的时间来进行参与B、员工参与的问题必须与其自身利益相关C、员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等D、参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金E、组织文化必须支持员工参与
单选题下列关于参与管理的描述不正确的是（）A参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B参与管理对所有的员工都适用C实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
多选题关于参与决策的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
多选题参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A在行动前，要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题必须与其自身利益相关C员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等D参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金E组织文化必须支持员工参与
多选题关于参与管理的概念，正确的是（ ）。A参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与
多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度