单选题下列关于参与管理的描述不正确的是()A参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B参与管理对所有的员工都适用C实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理
单选题
下列关于参与管理的描述不正确的是()
A
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B
参与管理对所有的员工都适用
C
实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D
要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理
参考解析
解析:
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下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B.实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.参与管理对所有的员工都适用D.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与
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单选题下列关于绩效管理描述不正确的是()。A绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C参与和承诺是制定绩效计划的前提D绩效计划是管理者和员工之间的事情
单选题下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C参与管理对所有的员工都适用D实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
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