下列各项战略目标表述最恰当的是( )。A．实现净利润的增长B．实现净利润3个月内增长50%C．实现净利润3年增长D．实现净利润3年内提高50%
该寿险公司在制订绩效目标时采用的是关键绩效指标法， 但是在不少时候最后却发现， 有些指标由于定的不够全面， 导致尽管员工个人的绩效很好， 但是组织绩效并不理想的状况， 有鉴于此， 该公司应当重点从( ) 几个方面来确定关键绩效指标， 以防止重要指标的遗漏。① 数量 ② 质量 ③ 时间 ④ 成本A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ①②③④
在贷款决策中使用的财务指标不包括( )。A．净利润率B．存货持有天数C．市场占有率D．利息保障倍数
绩效指标不够清晰的是（ ）。A．年销售额超过40亿元B．2年内成为知名企业C．市场占有率保持在50%D．净利润不低于3亿元
某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是（ ）。A．绩效考核的前提B．绩效考核的内容C．绩效考核的对象D．绩效考核的条件
下列各项中，衡量公司行业竞争地位的主要指标包括（ ）。A．产品的市场占有率B．公司的销售收入C．行业综合排序D．公司的净利润
通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标
为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（ ）。A．绩效管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．目标管理法
公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准
()是公司市场营销战略的核心。 A.年销售额B.市场占有率指标C.销售增长率D.公司规模
员工新的薪酬构成为()。 A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
经营业绩指标通常指( )A.利润率B.市场占有率C.与行业比较的销售增长率D.净利润率
下列指标中，不属于写字楼物业经营管理绩效评价指标的是 （ ）。A.物业经济指标 B.服务满意度C.物业品牌化 D.市场占有率
内部流程指标主要包括（ ）的指标。A.评价企业创新能力B.市场占有率C.评价企业信息能力D.评价企业售后服务绩效E.评价企业生产经营绩效
（ ）是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A.关键绩效指标B.评级指标C.数量级指标D.等级式指标
在企业绩效考核中，“年销售额／同期库存平均价值”表示的指标是（ ）。A.库存成本系数B.投资收益率C.客户满意度D.库存周转次数
下列各项中，衡量公司行业竞争地位的主要指标包括（ ）。 A.产品的市场占有率 B.公司的销售收人C.行业综合排序 D.公司的净利润
在贷款决策中使用的财务指标包括（ ）。A.净利润率B.存货持有天数C.市场占有率D.利息保障倍数E.速动比率
衡量市场绩效的指标不包括（ ）。A.产业的资源配置效率B.企业内部效率C.企业的市场占有率D.产业的规模结构效率
绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（ ）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元 D．税前利润率达到10% E．利润额
风险调整后的（ ）是经风险调整后的净收益与经济资本的比率，已经成为国际上主流商业银行的风险绩效评价指标。A.净利润B.净收益率C.资本回报D.风险溢价
药库相对湿度应保持在A. 20%~30% B. 30%~40% C. 40%~50% D. 45%~75% E. 70%~85%
设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多B.绩效指标设置多样化C.绩效指标不够全面D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E.绩效标准缺乏超越的空间
绩效指标不够清晰的是（）A、年销售额超过40亿元B、2年内成为知名企业C、市场占有率保持在50%D、净利润不低于3亿元
基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（）。A、40%，60%B、50%，50%C、60%，40%D、30%，70%
考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（）A、绩效指标B、绩效项目C、绩效标准D、绩效结果
单选题考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（）A绩效指标B绩效项目C绩效标准D绩效结果
单选题绩效指标不够清晰的是（ ）A年销售额超过40亿元B2年内成为知名企业C市场占有率保持在50%D净利润不低于3亿元