（ ）不是制订预算的输出A.成本基准B.项目资金需求C.项目文件更新D.项目管理计划更新

（ ）不是制订预算的输出

A.成本基准
B.项目资金需求
C.项目文件更新
D.项目管理计划更新

参考解析

解析：制订预算的输出：成本基准，项目资金需求和项目文件更新。

相关考题：

详细的项目进度计划只有在()之后才能编制。 A、制订项目计划B、制订工作分解结构C、建立预算D、建立项目控制计划
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费用预算的输出是()。 A、费用基准计划B、累计预算费用C、费用估算水平D、总预算费用
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成本预算的输出是：A、 成本基准计划B、 项目预算C、 挣值D、 确定估算
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为了克服预算的不灵活性,避免采用“预算游戏”而带来的负面问题,下面哪知预算方法不属于在实际中的经过改进的预算制订方法是() A、灵活预算B、零基预算C、生命周期预算D、收支预算
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在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化
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在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度
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（）不是业务部门在预算工作中的主要工作。A.根据战略和公司的长远规划，制订预算年度本部门的工作计划B.寻找和讨论本职能领域的KPIC.初审、汇总和平衡预算草案D.思考本职能领域的目标达成方案
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以下描述错误的是（）。A.营销策略类费用预算由销售总监批准B.营销策略类费用预算是部门计划的结果C.营销策略类费用预算根据部门的发展策略制订预算D.营销策略类费用预算根据公司的发展策略制订预算
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公司的年度财务预算方案、决算方案由公司总经理制订，经预算管理委员会审议批准后方可执行。（ ）
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公司的年度财务预算方案、决算方案由公司预算管理委员会制订，经董事会审议批准后方可执行。（　　）
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社会服务机构制订预算的方法有()。A:单项预算法B:方案预算法C:零基预算法D:控制预算法E:复合预算法
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。
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工资管理的内容应包括（）。A、制订工资计划B、控制工资预算C、分析市场职务价格水平D、调整工资结构E、制订员工工资标准
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IT战略与预算管理的核心职责包含（）A、战略规划制订与检讨B、IT战略规划制订与检讨C、预算管理D、IT预算管理
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IT战略与预算管理的核心职责包含（）A、IT战略规划制订与检讨B、IT战略规划制订与检讨、IT预算管理C、IT预算管理
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全面预算不是财务预算，更不是财务部门的预算。
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资源日历是以下哪个过程的输出？（）A、估算资源需求B、实施采购C、制订进度计划D、制订人力资源计划
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（）不是业务部门在预算工作中的主要工作。A、根据战略和公司的长远规划，制订预算年度部门的工作计划B、寻找和讨论本职能领域的KPIC、初审、汇总和平衡预算草案D、思考本职能领域的目标达成方案
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预算对（）不起作用。A、目标制订B、资源规划C、协调沟通D、员工招聘
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IT战略与预算管理的核心职责包含IT战略规划制订与IT预算管理。
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采购预算是用于安排和控制企业动作的一种计划，虽然预算的详细等级是可变的，但总是制订的越精确越好。
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所谓有效预算的灵活性特征是指预算是（）。A、按照特定范围制订的B、按照特定岗位制订C、特定职能制订的D、特定时间制订的
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单选题在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C加强职业经理人职业素养和能力建设D加强内部问责制度
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单选题以下营销策略类费用预算描述正确的是（）。A营销策略类费用预算由销售总监批准B营销策略类费用预算是部门计划的结果C营销策略类费用预算根据部门的发展策略制订预算D营销策略类费用预算根据公司的发展策略制订预算
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单选题（）不是业务部门在预算工作中的主要工作。A根据战略和公司的长远规划，制订预算年度部门的工作计划B寻找和讨论本职能领域的KPIC初审、汇总和平衡预算草案D思考本职能领域的目标达成方案
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单选题资源日历是以下哪个过程的输出？（）A估算资源需求B实施采购C制订进度计划D制订人力资源计划
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