在核算企业工资总额时,不应包括( )。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利

在核算企业工资总额时,不应包括( )。

A.终止合同的违约金

B.各种津贴和补贴

C.劳动保护的各种支出

D.加班工资

E.劳动保险和福利


相关考题:

在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有( )A.加班加点津贴B.特殊情况下支付的工资C.合理化建议和技术改进奖D.聘用离、退休人员的各项补贴E.离、退休人员的待遇的各项支出

企业应付给职工工资的工资总额包括【】A.各种工资B.奖金C.津贴D.医药费

下列哪一项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除。() A.计时工资B.计件工资C.劳动保护支出D.津贴补贴

在核算企业工资总额中,( )项目不应该包括在内A.加班加点工资B.计划生育独生子女补贴C.探亲路费D.国家星火计划奖E.奖金

工资总额包括()。A.计时工资B.计价工资C.奖金D.津贴和补贴

在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是( )。A.稿费、讲课费B.计件工资C.奖金D.加班工资

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。() 此题为判断题(对,错)。

按照我国的统计口径,工资总额不包括( )。A.社会保险福利费用B.津贴和补贴C.加班加点工资D.计时工资

在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有( )A.加班加点费B.特殊情况下支付的工资C.各种津贴和补贴D.聘用离、退休人员的各项补贴E.离、退休人员待遇的各项支出

在核算企业工资总额时,不应包括( )。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“工资”是指按照国家统计局规定应统计在工资总额中的各种劳动报酬,包括:()Ⅰ、标准工资Ⅱ、有规定标准的各种奖金Ⅲ、津贴和补贴 A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ+ⅢC、Ⅱ+ⅢD、Ⅰ~Ⅲ

计入工资总额的津贴包括()A.技术性津贴B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴C.保健性津贴D.其他津贴E.年功性津贴

凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工资”科目核算。( )此题为判断题(对,错)。

下列各项中,不应统计在工资总额中的是()。A.计时工资B.奖金C.津贴和补贴D.职工福利

工资总额不包括的项目是()。A.奖金B.津贴C.补贴D.出差补助费

工资总额包括()。A.计时工资B.计件工资C.法定福利D.津贴和补贴E.加班加点工资

在铁路职工的劳动报酬中,职工工资总额不包括()A.基本工资B.加班加点工资C.津贴和补贴D.国家创造发明奖

工资总额不包括的项目是( )。A.奖金B.津贴C.补贴D.劳动保护费

工资总额的项目不包括( )。A.计件工资B.发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资

工资总额的组成部分包括(  )。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资

在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利

()项目不包括在企业工资总额内A、工资B、奖金C、津贴、补贴D、集体福利费

在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有()。A、加班加点津贴B、特殊情况下支付的工资C、合理化建议和技术改进奖D、聘用离、退休人员的各项补贴E、离、退休人员待遇的各项支出

在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有()A、加班加点津贴B、特殊情况下支付的工资C、合理化建议和技术改进奖D、聘用离、退休人员的各项补贴E、离、退休人员的待遇的各项支出

不定项题工资总额包括( )。A计时、计件工资B奖金、津贴和补贴C福利费支出D劳动保护支出

多选题在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有()A加班加点津贴B特殊情况下支付的工资C合理化建议和技术改进奖D聘用离、退休人员的各项补贴E离、退休人员的待遇的各项支出

单选题()项目不包括在企业工资总额内A工资B奖金C津贴、补贴D集体福利费

多选题在核算企业工资总额时,不应包括(  )。A终止合同的违约金B各种津贴和补贴C劳动保护的各种支出D加班工资E劳动保险和福利