多选题在核算企业工资总额时,不应包括( )。A终止合同的违约金B各种津贴和补贴C劳动保护的各种支出D加班工资E劳动保险和福利
多选题
在核算企业工资总额时,不应包括( )。
A
终止合同的违约金
B
各种津贴和补贴
C
劳动保护的各种支出
D
加班工资
E
劳动保险和福利
参考解析
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。
相关考题:
下列关于计税工资的表述,正确的是()。A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调 增本年利润
“应付工资”科目核算的内容包括:()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项
保险企业经济核算的主要内容包括保险成本核算、保险资金核算和保险利润核算,在进行保险经济核算时,不属于保险成本核算的是()。A.对保险赔偿或给付金额的核算B.对保险企业固定资产净值的核算C.对保险企业职工工资总额的核算D.对保险企业各种准备金的核算
多选题在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有()。A加班加点津贴B特殊情况下支付的工资C合理化建议和技术改进奖D聘用离、退休人员的各项补贴E离、退休人员待遇的各项支出