工资总额的组成部分包括（　　）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资

工资总额的组成部分包括（　　）。


A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

参考解析

解析：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关考题：

按照我国的统计口径，( )不是工资总额的组成部分。A．奖金B．计划生育补贴C．加班工资D．计件工资
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根据《关于工资总额组成的规定》的规定，以下哪几项是工资总额的组成部分( )。A.计时工资B.奖金C.稿费、讲课费D.加班加点工资
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根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，哪些支出项目不包括在工资总额内?
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计算工资总额的方法包括（ ）。A．盈亏平衡点法B．工资总额占附加值比例C．工资总额与销售额D．工资总额占利润值比例E．附加值占利润值比例
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“应付工资”科目核算的内容包括：()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项
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企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制
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企业员工工资总额管理不包括（ ）。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制
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工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资
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工资总额管理的主要内容包括（ ）。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资
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(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资
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计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额比D.工资总额占利润值比例
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计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法B:工资总额占附加值比例C:工资总额与销售额D:工资总额占利润值比例
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工资总额组成包括哪几项？
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根据《关于工资总额组成的规定》的规定，以下哪几项是工资总额的组成部分（）。A、计时工资B、奖金C、稿费、讲课费D、加班加点工资
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简述工资总额包括的内容有哪些？
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计算工资总额的方法不包括（）。A、盈亏平衡点法B、工资总额占附加值比例C、工资总额与销售额D、工资总额占利润值比例
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工资总额是人工成本的主要组成部分，包括（）。A、计件工资B、计时工资C、养老保险D、津贴
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凡是发放给企业职工的货币，均作为工资总额的组成部分。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”，根据目前的用工制度，包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
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判断题凡是发放给企业职工的货币，均作为工资总额的组成部分。A对B错
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判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。A对B错
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判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”，根据目前的用工制度，包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。A对B错
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多选题根据《关于工资总额组成的规定》的规定，以下哪几项是工资总额的组成部分（）。A计时工资B奖金C稿费、讲课费D加班加点工资
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单选题计算工资总额的方法不包括（　　）。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例
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判断题人工成本是工资总额的重要组成部分。A对B错
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