工资总额的组成部分包括(  )。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资

工资总额的组成部分包括(  )。


A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

参考解析

解析:工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关考题:

按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。A.奖金B.计划生育补贴C.加班工资D.计件工资

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分( )。A.计时工资B.奖金C.稿费、讲课费D.加班加点工资

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?

计算工资总额的方法包括( )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例E.附加值占利润值比例

“应付工资”科目核算的内容包括:()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制

工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

计算工资总额的方法不包括(  )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额比D.工资总额占利润值比例

计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法B:工资总额占附加值比例C:工资总额与销售额D:工资总额占利润值比例

工资总额组成包括哪几项?

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A、计时工资B、奖金C、稿费、讲课费D、加班加点工资

简述工资总额包括的内容有哪些?

计算工资总额的方法不包括()。A、盈亏平衡点法B、工资总额占附加值比例C、工资总额与销售额D、工资总额占利润值比例

工资总额是人工成本的主要组成部分,包括()。A、计件工资B、计时工资C、养老保险D、津贴

凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

判断题凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。A对B错

判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。A对B错

判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。A对B错

多选题根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A计时工资B奖金C稿费、讲课费D加班加点工资

单选题计算工资总额的方法不包括(  )。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例

判断题人工成本是工资总额的重要组成部分。A对B错