工资总额包括()。A.计时工资B.计件工资C.法定福利D.津贴和补贴E.加班加点工资

工资总额包括()。

A.计时工资
B.计件工资
C.法定福利
D.津贴和补贴
E.加班加点工资

参考解析

解析:工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

相关考题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。()

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?

人工费的估算成本按规定提取的福利费估算,福利费主要包括( )。A.福利基金按工资总额的14%计算B.教育经费按工资总额的3%计算C.工会基金按工资总额的2%计算D.教育经费按工资总额的1.5%计算E.福利基金按工资总额的17%计算

计算工资总额的方法包括( )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例E.附加值占利润值比例

“应付工资”科目核算的内容包括:()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制

工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资

计算工资总额的方法不包括(  )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额比D.工资总额占利润值比例

计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法B:工资总额占附加值比例C:工资总额与销售额D:工资总额占利润值比例

工资总额组成包括哪几项?

对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

简述工资总额包括的内容有哪些?

计算工资总额的方法不包括()。A、盈亏平衡点法B、工资总额占附加值比例C、工资总额与销售额D、工资总额占利润值比例

职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()、()。

工资总额同价值量指标挂钩办法包括()、()、()、()。

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额

工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。

下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

问答题根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?

单选题对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

单选题2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中,劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的()A内退职工的生活费属于工资总额B单位从业人员工资总额中,包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等C支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额D工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额

问答题简述工资总额包括的内容有哪些?

填空题工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括()、()。

问答题企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?

问答题工资总额组成包括哪几项?

单选题计算工资总额的方法不包括(  )。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例