组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案
假体隆鼻术后鼻根部出现阶梯状外观的可能原因，不包括A.潜行分离不彻底B.切口设计不当C.植入层次过浅D.分离层次不当E.假体末端形状修剪欠佳
假体隆鼻术后，造成鼻根部出现阶梯状外观的可能原因中，不包括A、潜行分离不彻底B、切口设计不当C、植入层次过浅D、分离层次不当E、假体末端形状修剪欠佳
职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。 A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度
()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。 A.横向B.立体C.多阶梯D.纵向
职业生涯发展阶梯是组织为内部雇员设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。() 此题为判断题(对，错)。
组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()
为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（ ）。A．单通道职业晋升阶梯B．双通道职业晋升阶梯C．管理型职业晋升阶梯D．技术型职业晋升阶梯
企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。A.基于组织前途建立员工的职业发展远景B.明晰组织职业生涯发展的路径C.注重工作与职业的弹性化D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径
清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。A、方向B、速度C、宽度D、长度E、预期值
不同层次的需要随年龄的发展是（）A、阶梯式发展B、跳跃式发展C、波浪式发展D、无规律发展E、指数式发展
员工职业生涯发展的途径有（）。A、横向发展B、纵向发展C、阶梯式发展D、跳跃式发展
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度
（）处于人类知识阶梯的最高层次。A、自然科学B、社会科学C、哲学D、思维
公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。A、交叉发展B、纵向发展C、横向发展D、多层次发展
单选题员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。A纵向职业途径B横向职业途径C网状职业途径D多阶梯职业途径
多选题清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。A方向B速度C宽度D长度E预期值
单选题（）处于人类知识阶梯的最高层次。A自然科学B社会科学C哲学D思维
多选题职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A职业生涯阶梯的宽度B职业生涯阶梯的强度C职业生涯阶梯的速度D职业生涯阶梯的高度
单选题不同层次的需要随年龄的发展是（）A阶梯式发展B跳跃式发展C波浪式发展D无规律发展E指数式发展
多选题职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度