组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案
下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式() A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.混合阶梯模式E.横向阶梯模式
组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()
5、（）是员工晋升层级的空间A．职业生涯发展阶梯结构B．职业生涯阶梯的宽度C．职业生涯阶梯的速度D．职业生涯阶梯的高度
87、制定一个好的职业生涯规划应该包括有（）、构建发展阶梯、制定发展措施三个步骤。
40、职业生涯发展阶段结构可以从（）等方面考察A．职业生涯阶梯的宽度B．职业生涯阶梯的强度C．职业生涯阶梯的速度D．职业生涯阶梯的高度E．职业生涯阶梯的深度
24、目前常见的职业生涯发展阶梯模式有（)A．传统模式B．网状模式C．横向模式D．双重模式E．多阶梯模式