●协议的关键要素不包括 (62) 。(62) A．语法B．语言C．语义D．同步
行为科学的主要贡献不包括以下哪项( )A. 社会人假设B. 领导理论C. 需求要素与激励D. 计时工资
实施ERP系统的关键要素不包括下列哪一点( )。 A技术B数据C人D网络
做好社群运营的五个要素不包括哪个内容?() A.运营的主体B.运营的对象C.运营的目标D.运营的激励
协议的关键要素不包括(62)。A．语法B．语言C．语义D．同步
绩效管理的工具方法不包括( )。A.关键绩效指标法B.经济增加值法C.股权激励计划D.奖金激励法
激励三要素是（）。A、激励频率B、激励时机C、激励效应D、激励程度E、激励对象
发行股票带给公司的好处不包括（）A、获得无须偿还的资本金B、为公司各项业务活动带来便利C、震慑竞争对手D、可采用股票期权激励计划等激励措施留住和吸引关键人才
项目管理的关键要素不包括（）A、成本B、范围C、工具D、时间
激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
激励理论中所涉及的要素不包括（）。A、需要B、组织目标C、权利D、努力的行为
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
岗位分析的方法不包括（）A、观察法B、访谈法C、关键事件法D、要素计点法
创业激励指导能力维度要素不包括（）。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导
中小企业业务存在较高风险，（）是否到位是决定中小企业业务成败的关键要素。A、风险管理B、产品开发C、利率定价D、激励约束
单选题岗位分析的方法不包括（）A观察法B访谈法C关键事件法D要素计点法
单选题激励理论中所涉及的要素不包括（）。A需要B组织目标C权利D努力的行为
单选题创业激励指导能力维度要素不包括（）。A愿景激励B奖惩制度C任务激励D创新指导
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A激励时机B激励方法C激励频率D激励程度
单选题项目管理的关键要素不包括（）A成本B范围C工具D时间
单选题软件程序的关键基于的三个要素不包括 ( )A质量B容量C进度D成本
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A既包括正激励，也包括负激励B只包括正激励，不包括负激励C不包括正激励，只包括负激励D不包括正激励，不包括负激励
多选题激励三要素是（）。A激励频率B激励时机C激励效应D激励程度E激励对象
单选题在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）A工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类