绩效管理的工具方法不包括( )。A.关键绩效指标法B.经济增加值法C.股权激励计划D.奖金激励法

绩效管理的工具方法不包括( )。

A.关键绩效指标法
B.经济增加值法
C.股权激励计划
D.奖金激励法

参考解析

解析：绩效管理所应用的工具方法，一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励计划等。

相关考题：

绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准
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平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
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( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。 A、绩效管理B、战略管理C、绩效评价D、综合管理
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企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的工作目标、职责分工、工作程序、工具方法、信息报告等内容。() 此题为判断题(对，错)。
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企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
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绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括()。 A、关键绩效指标法B、经济增加值法C、平衡计分卡D、股权激励
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷B:绩效管理步骤C:绩效管理方案D:绩效管理结果
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绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计B:绩效管理流程设计C:绩效管理工具开发D:绩效管理组织构建
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(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
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绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
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根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。A、评估方法B、初始环节C、关键步骤D、重要工具
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报告绩效的工具不包括：（）A、偏差分析B、沟通方法C、报告系统D、绩效报告
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费用管控的主要方法不包括（　）。A、全面预算管理B、作业成本管理C、目标管理D、绩效考评
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绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括（）A、本量利分析B、标杆管理C、项目管理D、平衡计分卡
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绩效改进的方法不包括（）。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准
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下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
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战略管理领域应用的管理会计工具方法，不包括战略地图。
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单选题新的绩效管理(评价)工具不包括（　）。A目标管理理论B关键绩效指标理论C平衡计分卡D财务分析体系
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单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（　　）。A目标管理B综合管理C关键绩效指标D平衡计分卡
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单选题新的绩效管理（评价）工具不包括（　　）。A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D财务分析体系
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单选题报告绩效的工具不包括：（）A偏差分析B沟通方法C报告系统D绩效报告
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单选题下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法
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单选题绩效改进的方法不包括（）。A六西格玛管理BISO质量管理体系C强制分布法D卓越绩效标准
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