济南工行在客户定位与目标客户筛选上，所采用的策略包括（）。①市场细分策略②（对自己客户进行选择）关系营销策略③重点营销策略④跟进式营销策略A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
中间商进行产品决策时,可选择的产品策略有()。 A.集中产品策略B.独家产品策略C.多家产品策略D.多种产品策略
在衰退期，银行可以采取的策略有( )。A．增加销售网点B．持续策略C．转移策略D．收缩策略E．淘汰策略
酒店的心理定价策略包括()。 A.尾数定价策略B.整数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略
心理定价策略包括( )。A.尾数定价策略B．整数定价策略C．满意定价策略D．声望定价策略
媒体在衰退期可能采取的策略有()A. 淘汰策略B. 收割策略C. 快速扩张策略D. 复活策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
课堂心理气氛的营造策略包括( )A.评估策略B.期待策略C.交往策略D.威信策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
衰退期的产品生命周期策略包括( )A.持续策略B.转移策略C.收缩策略D.淘汰策略E.放弃策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。A 首因策略B 择优策略C 淘法策略D 晋升策略E 轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()A:首因策略B:择优策略C:淘汰策略D:晋升策略E:轮廓匹配策略
在衰退期可以采取的措施不包括（ ）。A.持续策略B.创新策略C.转移策略D.淘汰策略
银行在衰退阶段可以采取的措施不包括（??）。A.持续策略B.转移策略C.扩张策略D.淘汰策略
某单位使用公益电视广告进行干预活动宣传应属于A.环境策略B.健康教育策略C.行为策略D.社会策略E.心理策略
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括（ ）。A.择优策略B.综合平衡策略C.淘汰策略D.总体评估策略E.轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是（ ）A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略
人员录用的主要策略包括（ ）。A.补偿式策略B.多重淘汰式策略C.结合式策略D.排除式策略E.推荐式策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升筛略E、轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升策略E、轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升策略E、轮廓匹配策略
在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。A、一般工作人员B、对大批量应聘者的初步筛选C、管理人员D、以上皆不属于
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A、差异策略B、标准策略C、择优策略D、劣汰策略
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略
单选题用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A差异策略B标准策略C择优策略D劣汰策略
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升筛略E轮廓匹配策略