企业定员的新方法不包括( )．A．零基定员法B．效率定员法C．运用概率推断确定医务人员人数D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

企业定员的新方法不包括( )．

A．零基定员法

B．效率定员法

C．运用概率推断确定医务人员人数

D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

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定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法
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在现行的企业中,编制定员的方法主要有( ) A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法
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根据生产总量核算定员人数属于()。 A.按预备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员
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企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员
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定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法
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企业定员的新方法不包括（ ）。A．零基定员法B．效率定员法C．运用概率推断确定医务人员人数D．运用数理统计方法对管理人员进行定员
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定员定额分析法不包括( )。A．结构定员法B．岗位定员法C．效率定员法D．比例定员法
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企业定员配置法包括（ ）。A.按地域定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按岗位定员法E.按比例定员法
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作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
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企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D.运用零基法确定二、三线人员定员人数E.运用按比例定员核定定员人数
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（ ）是运用零基法确定二、三线人员定员人数。A.排队法B.零基定员法C.数理法D.推断法
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采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。A.确定生产性岗位B.确定服务性岗位C.确定技术性岗位D.核定各岗位的工作任务量
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（ ）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
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定员定额分析法的具体方法包括（　　）。A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定员法D.比例定员法E.设备看管定额定员法
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定员定额分析法不包括（ ）。A.结构定员法B.比例定员法C.效率定员法D.劳动定额分析法
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(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。 A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定员法D.比例定员法E.设备看管定额定员法
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企业定员的新方法包括（　　）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D.运用零基法确定二、三线人员定员人数E.运用零基定员法核定定员人数
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(2018年5月)()不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员定员数B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数C.运用概率推断确定医务人员定员数D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
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根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.零基定员标准E.职责分工定员标准
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企业定员的新方法不包括( )A: 零基定员法B: 工效定员法C: 运用概率推断确定医务人员人数D: 运用数理统计方法对管理人员进行定员
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（ ）不属于企业定员的新方法。A．运用零基法确定二、三线人员定员数B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数C．运用概率推断确定医务人员定员数D．运用数理统计方法核算管理人员定员数
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企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法B.工效定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
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以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
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企业定员配置法包括（）。A、按地域定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按岗位定员法E、按比例定员法
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企业定员的新方法不包括（）A、零基定员法B、效率定员法C、运用概率推断确定医务人员人数D、运用数理统计方法对管理人员进行定员
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关于零基定员法，以下说法正确的是（）A、美国人彼得•菲尔提出B、确定二、三线人员定员人数C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E、可以用来确定医务人员的定员人数
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多选题关于零基定员法，以下说法正确的是（）A美国人彼得•菲尔提出B确定二、三线人员定员人数C按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E可以用来确定医务人员的定员人数
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单选题企业定员的新方法不包括（）A零基定员法B效率定员法C运用概率推断确定医务人员人数D运用数理统计方法对管理人员进行定员
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