采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.确定生产性岗位B.确定服务性岗位C.确定技术性岗位D.核定各岗位的工作任务量

采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。

A.确定生产性岗位
B.确定服务性岗位
C.确定技术性岗位
D.核定各岗位的工作任务量

参考解析

解析:采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。生产性、服务性的岗位工作量容易核定,而管理性、技术性的岗位影响因素多、工作内容复杂,往往受偶然性因素的影响和制约,因此,在核定这些岗位的工作任务量时,应采用工时抽样、工作日写实等方法,坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。
故选D。

相关考题:

以下关于零基定员法的表述不正确的是( ).A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数C.零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数D.零基法对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。(A)食堂工作人员(B)卫生保健人员(C)工程技术人员(D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员

以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数D:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员

企业定员的新方法包括( )。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D.运用零基法确定二、三线人员定员人数E.运用按比例定员核定定员人数

( )是运用零基法确定二、三线人员定员人数。A.排队法B.零基定员法C.数理法D.推断法

企业定员的新方法包括(  )。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D.运用零基法确定二、三线人员定员人数E.运用零基定员法核定定员人数

我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括(  )。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是(  )A.核定各岗位的工作任务量B.核定各岗位的名称C.核定各岗位的职责D.核定各岗位的权限

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为(  )。A.效率定员标准B.设备定员标准C.岗位定员标准D.零基定员标准E.职责分工定员标准

( )不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员定员数B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数C.运用概率推断确定医务人员定员数D.运用数理统计方法核算管理人员定员数

(2017年5月)核定定员人数的方法中,()适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A.按工作岗位定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按生产定员

以下关于零基定员法的表述不正确的是(  )。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

以下关于零基定员法的表述,不正确的是(  )。A. 对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗B. 以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数C. 主要用来测定二、三线人员的定员人数D. 以岗位劳动量为依据,一切从零开始

核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工人员E:治思想工作人员

核定定员人数的方法中,(  )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合A.按工作岗位定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按生产定员

()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法

企业定员的新方法不包括()A、零基定员法B、效率定员法C、运用概率推断确定医务人员人数D、运用数理统计方法对管理人员进行定员

关于零基定员法,以下说法正确的是()A、美国人彼得•菲尔提出B、确定二、三线人员定员人数C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E、可以用来确定医务人员的定员人数

饭店管理人员岗位的定员一般采用( )。A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、职责定员法

多选题关于零基定员法,以下说法正确的是()A美国人彼得•菲尔提出B确定二、三线人员定员人数C按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E可以用来确定医务人员的定员人数

单选题以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦C零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数D零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职兼岗

多选题核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A食堂工作人员B卫生保健人员C工程技术人员D托幼工作人员E政治思想工作人员

单选题饭店管理人员岗位的定员一般采用( )。A劳动效率定员法B岗位定员法C比例定员法D职责定员法

单选题企业定员的新方法不包括()A零基定员法B效率定员法C运用概率推断确定医务人员人数D运用数理统计方法对管理人员进行定员

单选题()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法

单选题采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()。A核定各岗位的工作任务量B核定各岗位的工作效率C核定各岗位的工作质量D核定各岗位的现有人员编制