是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A．评价中心

B．管理中心

C．控制中心

D．学习中心

相关考题：

过程评价以下是对健康教育评价的描述: A.贯穿始终地针对个体.组织以及政策和环境的评价 SXB 过程评价以下是对健康教育评价的描述： A.贯穿始终地针对个体.组织以及政策和环境的评价B.进行目标人群选择.策略确定.方法设计C.全面反映健康教育项目的成功与不足D.对目标人群相关行为及其影响因素的变化的评价E.目标人群生活质量的变化的评估
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社会认知理论中的观察学习概念是A.在观察者观察其他人的行动及别人因此得到强化的情景下发生的B.是个体对执行并坚持某一行为活动的能力的自信C.个人身体之外的能影响个体行为的所有客观因素的总称D.个体、个体的行为及行为所处环境之间不断进行的、持续的相互作用E.发现和学习新事实，新思想，向支持健康行为方面努力
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负责国家药品标准的组织制定和修订的机构是()A.各级药品检验机构B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心负责药品审批检验和质量抽验的机构是()A.各级药品检验机构B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心对新药、进口药品、国家标准品种进行技术审评的机构是()A.各级药品检验机构B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心对申请各类管理规范认证的机构组织实施现场检查认证工作的机构是()A.各级药品检验机构B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心负责药品上市后的再评价和不良反应监测等技术业务组织工作的机构是()A.各级药品检验机构B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
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（ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
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在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
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工作行为评估中，最常用的方法是( )。A．面谈B．直接观察C．绩效监测D．行为评价量表
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在各种选拔工具中,效度最高的是:()。 A.个性和兴趣B.推荐书核查C.资历和学习成绩D.工作样本、同事评价和评价中心
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资产评估中的基本方法是指（ ）。A．一种具体方法B．多种评估方法的集合C．一条评估思路D．一条评估思路与实现该思路的各种评估方法的总称
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评价中心最突出的特点是( )。A．综合使用了各种测评技术B．可以全面考核和评价应聘者的能力C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价
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（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
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消防控制室是建筑消防系统的信息中心、控制中心、日常运行管理中心和各自动消防系统运行状态监视中心，也是建筑发生火和日常火灾演练时的（ ）。A.信息交互中心B.控制中心C.数据中心D.应急指挥中心
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从多角度对个体行为进行标准化评估的是（ ）。A.评价中心B.无领导小组讨论法C.品德测试法D.能力测试法
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（ ）是在课程培训中进行的。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
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（ ）是指评估学员对课程的满意程度。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
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（ ）是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
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培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表
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在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价的态度量表D.面谈
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教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较，以判断其学习状况的评价属于()。A.绝对评价B.个体内差异评价C.甄别评价D.相对评价
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从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心B:无领导小组讨论法C:品德测试法D:能力测试法
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()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A:评价中心B:管理中心C:控制中心D:学习中心
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()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心B:管理中心C:控制中心D:学习中心
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教师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较，以判断其学习状况的评价属于( )。A.绝对性评价B.个体内差异评价C.甄别评价D.相对评价
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（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A、评价中心B、控制中心C、管理中心D、学习中心
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（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A、评价中心B、管理中心C、控制中心D、学习中心
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单选题（　　）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A评价中心B管理中心C控制中心D学习中心
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单选题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A评价中心B控制中心C管理中心D学习中心
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