护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是() A.系统原理B.效率原理C.动态原理D.人本原理E.以均不是
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()
A.系统原理
B.效率原理
C.动态原理
D.人本原理
E.以均不是
相关考题：
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则
负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是( )A.护理部副主任的岗位职责B.临床教学干事的岗位职责C.护理部干事的岗位职责D.护理管理委员会的职责E.培训管理委员会的职责
某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的() A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A、有效管理幅度的原则B、职责与权限一致的原则C、精干高效的原则D、任务和目标一致的原则E、管理层次的原则
新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。A.管理层次原则B.有效的管理幅度原则C.责权一致的原则D.精干高效的原则E.任务与目标一致的原则
负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A、护理部副主任的岗位职责B、临床教学干事的岗位职责C、护理部干事的岗位职责D、护理管理委员会的职责E、培训管理委员会的职责
单选题新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）A管理层次的原则B有效管理幅度的原则C职责与权限一致的原则D精干高效的原则E任务和目标一致的原则
单选题负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A护理部副主任的岗位职责B临床教学干事的岗位职责C护理部干事的岗位职责D护理管理委员会的职责E培训管理委员会的职责
单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
单选题护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：（）A整分合原则B能级原则C激励原则D随机制宜原则E反馈原则