新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A、有效管理幅度的原则B、职责与权限一致的原则C、精干高效的原则D、任务和目标一致的原则E、管理层次的原则
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是
A、有效管理幅度的原则
B、职责与权限一致的原则
C、精干高效的原则
D、任务和目标一致的原则
E、管理层次的原则
B、职责与权限一致的原则
C、精干高效的原则
D、任务和目标一致的原则
E、管理层次的原则
参考解析
解析：强调各部门的目标与组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。只有目标一致，才能同心协力完成工作。例如护理部的目标必须根据医院总体目标制订，并始终保持一致。病房、门诊、手术室等护理管理目标必须服从护理部的总体目标。组织的存在和发展是以任务和目标为核心的，组织的调整、改造也应以是否实现组织目标为衡量标准。要因任务、目标设事，以事为中心，因事设机构，因事设职位，因事配人员。
相关考题：
某医院有病床290张，按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长，但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理
根据卫生部规定，300张床位以上的医院实行( )。A、总护士长、护士长二级负责制B、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C、护理部主任、护士长二级负责制D、护理副院长、护理部主任二级负责制E、分管院长、护理部主任、护士长负责制
护理管理组织结构的基本要求,300张以上床位的医院的护理管理体制的设置为()。 A、只设总护士长B、以上都是不是C、实行科护士长、病室护士长二级负责制D、实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制
按照卫生部的要求,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。 A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制
300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。 A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制
某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩E、各科同时实现优质化护理
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E．250张病床以上的科室才可设立科护士长
某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求，全年设立了12项标准值，并将此目标分解到科、区和个人，签订责任书并形成合同，年终12项目标值均达到或超额完成。这种管理方法是（ ）。A.目标管理法B.组织文化法C.组织变革法D.目标激励法E.目标控制法
新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。A.管理层次原则B.有效的管理幅度原则C.责权一致的原则D.精干高效的原则E.任务与目标一致的原则
医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行：（）A、护理部主任负责制B、护理部主任、护士长二级负责制C、总护士长、护士长二级负责制D、总护士长、科护士长、护士长三级负责制E、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士长 （4）护理部主任—护士长A、（1）+（2）+（3）B、（1）+（3）C、（2）+（4）D、（4）E、（1）+（2）+（3）+（4）
单选题根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（）A护理部主任负责制B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C护理部主任、护士长二级负责制D总护士长、护士长二级负责制E总护士长、科护士长、护士长三级负责制
单选题新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）A管理层次的原则B有效管理幅度的原则C职责与权限一致的原则D精干高效的原则E任务和目标一致的原则
单选题我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士长 （4）护理部主任—护士长A（1）+（2）+（3）B（1）+（3）C（2）+（4）D（4）E（1）+（2）+（3）+（4）
单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C护士长组织护理人员自觉努力实现目标D根据目标进行考核评估、兑现奖惩E各科同时实现优质化护理
单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
单选题我国医院护理管理体制为：（）。A护理部主任—科护士长—护士长B护理部主任—总护士长—护士长C总护士长—护士长D护理部主任—护士长