单选题新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是()A管理层次的原则B有效管理幅度的原则C职责与权限一致的原则D精干高效的原则E任务和目标一致的原则

单选题
新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是()
A

管理层次的原则

B

有效管理幅度的原则

C

职责与权限一致的原则

D

精干高效的原则

E

任务和目标一致的原则


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某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则

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李主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她能集中精力研究和解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A.任务和目标一致的原则B.精干高效的原则C.集权分权结合原则D.专业化分工和协作的原则E.执行与监督分设原则

行政组织建设的原则包括()。 A、职能目标明确B、职责权相一致C、管理幅度和管理层次适度D、精干高效E、法治

某护理部主任,在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规和标准执行,她加以指导和监督,对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A、集权分权结合原则B、任务和目标一致的原则C、执行与监督分设原则D、专业化分工与协作的原则E、精干高效原则

某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则

新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A、有效管理幅度的原则B、职责与权限一致的原则C、精干高效的原则D、任务和目标一致的原则E、管理层次的原则

李护士长是重症监护病房的护士长,近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等,她感到工作压力很大,病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是A、管理层次的原则B、有效管理幅度的原则C、职责与权限一致的原则D、专业化分工与协作的原则E、等级和统一指挥的原则

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某医院新近发生多次医患纠纷,医院为避免出现更严重的后果,号召全院职工关注医患、护患关系,护理部在随后的工作安排中,要求各科室每周举行一次护患代表交流会,此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则A、专业化分工与协作的原则B、任务和目标一致的原则C、职责与权限致的原则D、等级和统一指挥的原则E、管理层次的原则

新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A.管理层次的原则B.有效管理幅度的原则C.职责与权限一致的原则D.精干高效的原则E.任务和目标一致的原则

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新年伊始,急诊科护士制定新一年护理管理目标,她拿出护理部的护理管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标,这种做法遵循的原则是( )。A.管理层次原则B.有效的管理幅度原则C.责权一致的原则D.精干高效的原则E.任务与目标一致的原则

王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A.集权分权结合原则B.任务和目标一致的原则C.精干高效原则D.专业化分工与协作的原则E.执行与监督分设原则

某重症监护病房护士长,近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制以及医院建设新病房的筹划工作等,她感到工作压力很大,病房接受指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是A.职责与权限一致的原则计划B.有效管理幅度的原则C.专业化分工与协作的原则D.管理层次的原则E.等级和统一指挥的原则

某护理部主任,在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规和标准执行,她加以指导和监督,对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A.集权分权结合原则B.任务和目标一致的原则C.执行与监督分设原则D.专业化分工与协作的原则E.精干高效原则

组织管理原则()。A、任务目标与精干高效原则B、分工协作与统一指挥原则C、管理幅度与管理层级适度原则D、责权利相结合与有有效激励原则E、执、监分设原则

单选题以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。A目标导向原则B整分合原则C职责原则D最佳幅度与层次原则

单选题王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是( )A集权分权结合原则B任务和目标一致的原则C精干高效原则D专业化分工与协作的原则E执行与监督分设原则

单选题某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的( )A管理层次的原则B集权分权结合原则C任务和目标一致原则D登记和统一指挥的原则E专业化分工与协作原则

单选题某医院新近发生多次医患纠纷,医院为避免出现更严重的后果,号召全院职工关注医患、护患关系,护理部在随后的工作安排中,要求各科室每周举行一次护患代表交流会,此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则()A管理层次的原则B专业化分工与协作的原则C任务和目标一致的原则D职责与权限一致的原则E等级和统一指挥的原则

单选题李护士长是重症监护病房的护士长,近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等,她感到工作压力很大,病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是( )A等级和统一指挥的原则B管理层次的原则C有效管理幅度的原则D职责与权限一致的原则E专业化分工与协作的原则

单选题小张是普外科的护士长,近期医院建设新病房,小张被分派参与新病房的筹备工作。她感到工作压力很大,病房的护理管理工作也受到影响。这种情况没有得到有效遵循的原则是()。A劳动分工原则B统一指挥原则C职责与权限一致原则D管理宽度原则E例外原则