现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理
"管理者在任何系统的管理中，都要注重讲究实效"体现了A、人本原理B、效益原理C、系统原理D、动态原理E、价值原理
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理() A.动态原理B.人本原理C.系统原理D.效益原理
改革是()的必然要求.A、效益原理B、动态原理C、系统原理D、人本原理
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是A、系统原则B、效益原则C、弹性原则D、人本原则E、以上均不是
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，首先的管理原理是( )A．系统原理B．人本原理C．效益原理D．动态原理E．能级原理
某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的() A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是() A.系统原理B.效率原理C.动态原理D.人本原理E.以均不是
下列哪项不是管理的基本原理？( )A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、控制原理E、效益原理
以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理
以下不属于现代管理基本原理的是A:效益原理B:人本原理C:动态原理D:系统原理E:目标原理
现代管理理论的基本原理包括（）A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理
“反馈原则”所反映的管理原理是（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
学校管理原理主要有（）A、系统原理B、动态原理C、效益原理D、人本原理
控制护理质量主要理论依据是（）A、人本原理B、动力原理C、反馈原理D、效益原理E、系统原理
管理的基本原理是（）。A、系统原理B、动态性原理C、人本原理D、责任原理E、效益原理F、公平原理
邯郸钢铁厂实行“模拟市场核算，实行成本否决”的改革，遵循了（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
单选题下列哪项不是管理的基本原理？（ ）A系统原理B人本原理C动态原理D控制原理E效益原理
单选题“反馈原则”所反映的管理原理是（）。A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理
多选题学校管理原理主要有（）A系统原理B动态原理C效益原理D人本原理
单选题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（ ）。A系统原则B人本原则C弹性原则D效益原则E以上均不正确
多选题现代管理理论的基本原理包括（）A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理E效率原理
单选题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理
单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理
单选题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：（）。A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理E以上都不是