采用商谈的办法获取项目团队成员时,通常可以( )。A.同设备制造商商谈B.同业主商谈C.同公司内职能部门的负责人商谈D.同公司内其他项目团队商谈E.在公司内公开选拔

采用商谈的办法获取项目团队成员时,通常可以( )。

A.同设备制造商商谈

B.同业主商谈

C.同公司内职能部门的负责人商谈

D.同公司内其他项目团队商谈

E.在公司内公开选拔


相关考题:

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。A.预安排B.培训C.商谈D.招聘

结束商谈的方式包括( )。A.试探着询问对方是否可以签约B.询问对方影响达成协议的问题是什么C.重复告诉对方结束商谈是明智之举D.与对方商量协议的内容,以表明该商谈已达成共识E.等待客户确认

选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()。A.公司内选拔 B.同有关部门商谈C.预安排 D.公开招聘

下列哪些属于非正式沟通?( )A.选择非正式的商谈对象B.选择非正式的商谈时间C.选择非正式的商谈场合D.选择非正式的商谈话题E.选择非正式的商谈方式

面对僵局的商谈技巧包括( )。A.主动跨出一步B.坚持自己的原则C.改变商谈时间表D.主动给对方一个“下台阶”的机会E.变换一下商谈话题

采用商谈的办法获取项目团队成员时,通常可以( )。A.同设备制造商商谈B.同业主商谈C.同公司内职能部门商谈D:同公司内其他项目团队商谈E.在公司内公开选拔

下列选项,属于非正式沟通的内容是( )。A.选择非正式的商谈对象B.选择非正式的商谈时间C.选择非正式的商谈场合D.选择非正式的商谈话题E.选择非正式的商谈方式

人员获取的基本方法有( )。A.预安排B.商谈C.招聘D.任命E.轮换

工商谈判中要想在全局上控制整个谈判,必须把握好谈判的策略与技巧,当企业的谈判力胜于对方的谈判力时,企业往往采取( )。A.劣势工商谈判策略B.优势工商谈判策略C.均势工商谈判策略D.弱势工商谈判策略

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为A.内部招聘B.外部招聘C.商谈D.预安排

采用商谈的办法获取项目团队成员时,通常可以 ( ) A.同设备制造商商谈 B.同业主商谈C.同公司内职能部门商谈 D.同公司内其他项目团队商谈E.在公司内公开选拔

在大多数项目中,项目团队的人员吸纳必须通过商谈来解决,以下不属于这种方式的是( )。A.同公司内职能部门的负责人商谈B.项目委托方对项目人员有特殊要求,同委托方商谈C.对于稀缺专业或专业性很强的人力资源,同其他项目团队商谈D.选拔

(2007年真题)获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。A.预安排B.培训C.商谈D.招聘

选择余地大,但成本髙的项目团队人员的获取方法是 ( ) A.公司内选拔 B.同有关部门商谈C.预安排 D.公开招聘

获取项目团队人员的基本方法中选拔属于( )。 A.预安排 B.培训 C.商谈 D.招聘

集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。A.方法B.措施C.建议D.手段

商谈结束后销售顾问应进行哪些工作?()A、明确没有签约的原因B、约定下次商谈日期C、获取发送商业短信的同意书D、发送感谢来店的短信

承包商中财务顾问在报价编制过程中的作用有()。A、进行标价调整B、对合同条款和融资提出建议C、建议是否参加投标D、同金融机构商谈保函事宜E、同金融机构商谈按最佳条件获取资金

选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()A、公司内选拔B、同有关部门商谈C、预安排D、公开招聘

在活动定义期间,一名团队成员确定了一项需要完成的任务。但是,另外一名团队成员认为按照项目章程理解,该活动不是项目的组成部分。项目经理应该如何做?()A、与项目发起人商谈B、自己决定该活动是否包括在内C、与最终客户进行商谈D、试图在团队成员之间达成共识

在信用卡营销过程中,当与客户的商谈陷入僵局时,可以适当妥协让步,促成成功营销,以下不属于妥协让步的是()。A、转换商谈话题B、改变商谈时间C、变化商谈方式D、督促客户填写申请表

多选题承包商中财务顾问在报价编制过程中的作用有()。A进行标价调整B对合同条款和融资提出建议C建议是否参加投标D同金融机构商谈保函事宜E同金融机构商谈按最佳条件获取资金

单选题在信用卡营销过程中,当与客户的商谈陷入僵局时,可以适当妥协让步,促成成功营销,以下不属于妥协让步的是()。A转换商谈话题B改变商谈时间C变化商谈方式D督促客户填写申请表

单选题工商谈判中要想在全局上控制整个谈判,必须把握好谈判的策略与技巧,当企业的谈判力胜于对方的谈判力时,企业往往采取()A劣势工商谈判策略B优势工商谈判策略C均势工商谈判策略D弱势工商谈判策略

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单选题选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()A公司内选拔B同有关部门商谈C预安排D公开招聘

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