绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。() 此题为判断题(对，错)。
在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。 A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户
关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级B．上级C．自我D．同事
360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为() A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级
某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。 A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
360度考评模式内容包括（）。A.上下级对我B.自己对我C.客户对我D.同事对我E.其他对我
360度考评中包括以下（ ）考评者。A.上级B.本人C.下级D.同级E.客户
360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级B.被考评者下级C.被考评者本人D.客户E.同事
360度考评中包含的考评者有（ ）。A.上级B.本人C.下级D.同事E.客户
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：{图1}根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括（）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A.上级B.同事C.下级D.本人和客户
对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式。A.直接主管考评B.同事互评和自我考评C.下属考评D.相关部门或人员考评
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
多选题在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评A自己B上级C下级D同事E客户
单选题绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
多选题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C工会D同事E员工自己
多选题以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A上级B客户C同事D自己E下级