下一年总共离职的人数为（ ）人。A．58B．59C．60D．61
下一年总共离职的人数为（ ）人。
A．58
B．59
C．60
D．61
相关考题：
设某群体的初始人数为3000人,20年内的预期死亡人数为240人,第21年和第22年的死亡人数分别为15人和18人。求生存函数s(x)在22岁的值() A.0.919B.0.929C.0.909D.0.939
某商业建筑，地上4层、地下2层，耐火等级为一级，建筑高度为20.6m，地上各层为 百货、小商品和餐饮，地下一层为超市，地下二层为汽车库。地下一层设计疏散人数为1500人，地上一层至三层每层设计疏散人数为2000人，四层设计疏散人数为1800人。地上一至 三层疏散楼梯的最小总净宽度应是（）m。A.13B.15C.20D.18
设某群体的初始人数为3000人,20年内的预期死亡人数为240人,第21年和第22年的死亡人数分别为15人和18人。求生存函数s(x)在21岁的值() A、0.919B、0.915C、0.923D、0.926
关于离职,错误的描述是()。 A.离职包括自愿离职和非自愿离职B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
（三）某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。职务初期人员数量历年人员调动概率（每年）经理科长业务员离职经理100.70.O0.00.3科长200.10.80.050.05业务员800.00.050.80.15总人数110如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是( )。A.经理2人B.科长0人C.业务员l4人D.总人数l6人
2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。
共用题干某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年预计离职的总人数为()。A:32人B:48人C:60人D:72人
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。该企业下一年预计离职的总人数为()人。A.32B.48C.60D.72
某市统计2011年生产安全事故死亡人数15人，职业病发病死亡人数30人，该市年均人口为100万，其他人口死亡人数为2955人，该市2011年的粗死亡率为（）A:18‰B:3‰C:30‰D:1‰
某企业想考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组：两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本，那么，从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为A.100B.200C.300D.400
某大型商业建筑，地上3层、地下1层，耐火等级一级。地上一层为服装专柜，地上二层为餐饮，地上三层为影院，地下一层为超市。地下一层设计疏散人数为2500人，地上一层设计疏散人数为1000人，地上二层设计疏散人数为1800人，地上三层设计疏散人数为2200人。首层疏散外门的最小总净宽度应是（ ）m。A.16．5B.18．75C.22D.25
某一级耐火等级综合楼，地上4层，地下2层，层高4m，首层设计疏散人数为800人，地下一层设计疏散人数为1200人，地下二层设计疏散人数为1500人，则地下一层到首层疏散楼梯的最小疏散总净宽度不应小于( )m。A.11．25B.9．0C.15D.12
《2011年欧曼商务政策》中，要求年度目标销量为500≤∫＜1000台的经销商每季度开展旅游的人数要求为（）。A、5≤人数＜10人B、5≤人数＜8人C、10≤人数＜20人D、15≤人数＜30人
某商业建筑，地上4层、地下1层，耐火等级为二级，地上各层为百货和餐饮，地下一层为超市。地下一层设计疏散人数为1500人，地上一至二层每层设计疏散人数为1800人，三至四层设计疏散人数为1600人。则地上一层疏散楼梯的最小总净宽度应是（）m。A、11.7B、15C、16D、18
多选题已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有()。A高层领导和业务主管的人数不会发生变化B部门领导人将减少18人C业务员将离职56人D总共离职人数为68人E将有6位业务主管晋升为部门领导