该企业在当期离职总人数为( )人。A.12B.24C.30D.33

该企业在当期离职总人数为( )人。

A.12

B.24

C.30

D.33


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该企业2011年业务人员离职人数预计为( )人。 A.2 B.4 C.6 D.8

该企业2007年业务人员离职人数预计为( )人。A.2B.4C.6D.8

该企业2007年业务人员离职人数预计为( )人。 A.2 B.4 C.6 D.8

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A.15000人B.20000人C.25000人D.30000人

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元,小时,如果工资率上升为25元川、时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A.15000人B.20000人C.25000人D.30000人

该企业下一年对生产总监需求量为l0人,则该企业应该( )。A.从工人中选拔B.从生产主管中选拔C.从外部市场招聘D.从离职人员中筛选

共用题干某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料,回答下列问题:该企业下一年预计离职的总人数为()。A:32人B:48人C:60人D:72人

该企业下一年预计离职的总人数为(  )人。A.1B.3C.12D.16

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。该企业下一年预计离职的总人数为()人。A.32B.48C.60D.72